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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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ご相談があります。 会社にいるのが嫌になり、今日の朝、突然会社を飛び出してきました。 うちの会社は、暴力団関係の

解決済みの質問:

ご相談があります。
会社にいるのが嫌になり、今日の朝、突然会社を飛び出してきました。
うちの会社は、暴力団関係の会社ではありませんが、毎日のように大声で罵倒され、ほかの人のミスでも「連帯責任で顛末書を10枚書け」などと言われ、結局10枚も書けないまま朝になるようなことが毎日のように あります。
このようなことが一週間程続き、毎日、下痢と食欲不振で体重も6キロほど痩せました。
退職したいのですが、もう1日も会社に行きたくないし話もしたくないのです。
法律上でも2週間前に退職の意思を示さないといけないようですが、このような場合どのようにすればいいでしょうか? 
 また、これまでのパターンからすると、会社が受けた損失、といった形で多大な金額を請求される可能性もあります。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

劣悪な条件での労働、ご心痛お察し申し上げます。

会社が受けた損失、といってもご相談者様にそれを請求する合理的な理由がなければ支払う必要などありません。突然の退職によって損失を受けた、と言っても民法627条で「退職の申し出から2週間で退職できる」と、退職の自由が規定されています。

退職届の提出にあたっては、会社が後で「知らない」「受け取ってない」と言い出さないように、配達証明付き内容証明郵便で会社に郵送しましょう。これで会社はしらばっくれる事ができなくなります。

有給休暇がおありでしたら、退職届提出後の2週間を有給休暇を取得することが可能です。有給休暇は会社から与えられるものではなく、法律に基づいて労働者に与えられる権利ですから、この権利を行使しましょう。

①2週間後の退職日付で退職届を提出する

②有給休暇をとる

この2点で、正々堂々と退職することができます。

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質問者: 返答済み 5 年 前.

退職願ではなく退職届でいいのでしょうか?

会社の規定や職安の求人表でも有給休暇は無いと書いてあったようですが、それでも取れますか?

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

退職願も退職届も名前が異なるだけです。どちらでも結構ですよ。「〇月〇日をもって、退職させていただきます」と、はっきり記載して下さい。

先の回答でも申し上げましたが、有給休暇は会社が与えるものではなく、勤続年数に応じて法律が労働者に与えるものです。会社の規定で与えたり与えなかったりできるものではありません。

以下が、厚生労働省のホームページのリンクです。ご相談者様が何日の有給休暇が使えるか確認してください。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

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