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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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個人で運送業を営んでいるんですが、内部からライバル会社に情報が漏れてしまい、従業員が次々と 引き抜かれ、経営が困難

解決済みの質問:

個人で運送業を営んでいるんですが、内部からライバル会社に情報が漏れてしまい、従業員が次々と
引き抜かれ、経営が困難となりました。仕事はあるのに働いてくれる人材がない。かなりの売上ダウンです。
情報を流した者に対して、法律で解決したいのですが、どのような方法をとればいいのか無知のため全く
分かりません。教えていただけないでしょうか。

静岡在住
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

機密保持違反として、情報を流した者に対して損害賠償請求(今回の件で人材が流出しなければ得られたであろう利益)を請求することが可能です。

今回ご相談のようなケースは、実はよく相談のあるトラブルです。

具体的な請求方法は、内容証明郵便で情報流出者に対して損害賠償請求を行います。この内容証明郵便は弁護士さんに作成を依頼して、弁護士さんの名前を連名にしてもらうとよろしいでしょう。(相手にとって相当なプレッシャーになります)

その請求に応じなかった場合は、訴訟(裁判)で損害賠償請求を提起する、ということになります。

ジャストアンサーではお仕事の受任や専門家のご紹介は禁止されておりますので、ご相談者様のお知り合いやご近所に弁護士さんがいらっしゃらないようでしたら、以下の機関でご紹介を受けていただければと思います。

【静岡県弁護士会】

http://s-bengoshikai.com/

【法テラス】

http://www.houterasu.or.jp/

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