JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
sr_hossyに今すぐ質問する
sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
66125890
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
sr_hossyがオンラインで質問受付中

お尋ねします。セクハラで退職届けを書かされたのですが、まったく真実でない場合、どのように証明したら良いですか?

質問者の質問

お尋ねします。セクハラで退職届けを書かされたのですが、まったく真実でない場合、どのように証明したら良いですか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

セクハラ行為をした、とされてしまったということでしょうか。無料相談では何と回答がございましたか?

真実でないならば「セクハラされた」という方に、それを立証してもらう必要があるかもしれません。「セクハラした」とされている方は、していない証拠(アリバイ等)を提示すれば証明できます。

裁判をするにしても全ては証拠に基づいて判断されます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

退職届を書いてしまったらもう無理と言われました。

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談の詳細がわかりませんので、確たる事がお答えできないのですが、

①ご相談は、何を希望されていらっしゃるのでしょうか?

②退職届を書いてしまったらもう無理と言われました。とは、誰から言われたのでしょうか?

③裁判をしてでも真実をはっきりさせたいお気持ちはおありですか?

お手数をおかけして恐れ入りますが、ご返信いただけたらと存じます。

何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

①ご相談は、何を希望されていらっしゃるのでしょうか?

職場の店長を訴えたいと思っています。

②退職届を書いてしまったらもう無理と言われました。とは、誰から言われたのでしょうか?

無料相談の弁護士さんです。

③裁判をしてでも真実をはっきりさせたいお気持ちはおありですか?

 訴えてでも真実を証明したいと思っています。人生に影響してしまい困ります。悩みましたが決意しました。

質問者: 返答済み 5 年 前.

①ご相談は、何を希望されていらっしゃるのでしょうか?

職場の店長を訴えたいと思っています。

②退職届を書いてしまったらもう無理と言われました。とは、誰から言われたのでしょうか?

無料相談の弁護士さんです。

③裁判をしてでも真実をはっきりさせたいお気持ちはおありですか?

 訴えてでも真実を証明したいと思っています。人生に影響してしまい困ります。悩みましたが決意しました。

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

退職届を書いてしまったから無理、という無料相談弁護士さんからの回答だったようですが、「書いてしまった」ではなく正確には「書かされた」ですよね。それであれば無効を主張できます。

無実のセクハラを押し付けること自体がパワハラ行為であり、しかも退職を強要するという行為もパワハラです。

ご相談者様が受けた被害は「やっていないセクハラの濡れ衣を着せられた」「それによって退職届を無理やり書かされ退職に追い込まれ精神的苦痛を受けた」になります。

ご相談者様は「雇用・労働」に相談をご投稿いただいておりますので、「裁判」という選択をされるのであれば、改めて「法律」カテゴリーにご投稿いただけたらと存じます。

ここでは雇用・労働問題としての対抗手段をご紹介します。

労働審判という制度がございます。地方裁判所に申し立てをするのですが、裁判ではありませんので弁護士さんを依頼する必要がなく、原則3回以内の審理で調停や審判がなされるという短期間で終わる国の制度です。

裁判ではありませんが、当事者は出頭の義務を負っているため会社は出頭しなければならなくなりますし、調停や審判を労使双方が受け入れたら、それは裁判と同じ効力を持ちます。労働審判で和解後、会社が約束を守らなかった場合は強制執行ができるという事です。労働審判で出された調停や審判に当事者(ご相談者さまか会社)から異議申し立てがあった場合は通常の訴訟(裁判)に移行します。

労働審判では、金銭の要求(慰謝料等)と謝罪を求めていきましょう。

ご参考までに裁判所ホームページの労働審判の該当ページのリンクを添付させていただきます。

http://www.courts.go.jp/saiban/syurui_minzi/minzi_02_03/index.html

※ジャストアンサーでは仕事の受任や、専門家の紹介は禁止されておりますので、弁護士さんをお探しのようでしたら、法テラスや都道府県の弁護士会に紹介を依頼されるのがよろしいかと思います。

質問者: 返答済み 5 年 前.
突発的な感情で判断しないだけ。満足です。
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

そうですね。行動に移される前には熟慮すべきです。

ご相談者様にとってどのような行動が一番メリットがあるかを考えて行動されればよろしいかと思います。

質問者: 返答済み 5 年 前.

法律ジャンルから戻ってきました。

 下記のようなアドバイスをいただきました。

ご相談いただきまして誠にありがとうございます。

今のお話で、何となく裏が見えてきました。

退職届を書かせたののは、ご相談者様の上司と言うことですね。

社長ではないのですよね。

 その場合は、まず、管轄の労働基準監督署に今回の件をご相談下さい。

監督署から会社にチエックが入ります。

また、同時に、会社のもっと上の方にこのことを伝えるように動いて下さい。

それと、できそうであれば、相手の上司と女性に、2人の関係を

上司の奥様と会社に伝えると主張してみて下さい。

お一人で難しいようであれば、民事法務専門の行政書士か弁護士の先生に

ご依頼して二人三脚で対応して下さい。

ここでは、個別にご紹介はできませんが、ネットで探すか、行政書士会や

弁護士会、法テラスなどでご紹介を受けられればと思います。

頑張って下さい。

一つ一つ作業を進めて行きたいのですが、素人ですので、具体的にその作業の流れを手伝いしてくれる専門の方を、探したいです。どのようにすればよろしいでしょうか。

質問者: 返答済み 5 年 前.

一つ一つ作業を進めて行きたいのですが、素人ですので、具体的にその作業の流れを手伝いしてくれる専門の方を、探したいです。どのようにすればよろしいでしょうか。

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

専門家の紹介はジャストアンサーでは禁止されていることは先の回答の通りです。

法テラスや都道府県弁護士会で紹介を受けられたらいかがでしょうか、と回答させていただきましたが、紹介してもらえませんでしたか?

お住まいは東京ですか?静岡ですか?

質問者: 返答済み 5 年 前.
東京です。職場は静岡でした。
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

取られる手段により依頼する専門家が決まります。ご参考までにリンクを添付いたします。

【労働審判】特定社会保険労務士 もしくは弁護士

東京都社会保険労務士会↓

http://www.tokyosr.jp/

東京弁護士会↓

http://www.toben.or.jp/

 

【裁判】弁護士

東京弁護士会↓

http://www.toben.or.jp/

法テラス↓

http://www.houterasu.or.jp/

 

これら諸機関で専門家の紹介を受けてください。

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

回答をご覧いただきまして、ありがとうございます。

専門家として全てのご質問に回答させていただきましたが、説明不足やご不明な点がありましたでしょうか?

ございましたら何なりとご返信いただけたらと存じます。

何卒よろしくお願い申し上げます。

雇用・労働 についての関連する質問