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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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はじめまして。今、どうしたら良いのか分からないままこちらにたどり着きました。 まずは、下記のの記事をお読み下さい。

解決済みの質問:

はじめまして。今、どうしたら良いのか分からないままこちらにたどり着きました。
まずは、下記のの記事をお読み下さい。
私はこの記事の中にある給与未払いにあっている当事者です。
今いる職場(法務局)全員が同じ状態で、今、私達は何もせず、じっと待っていて良いものかどうか悩んでおります。ぜひ、良きアドバイスをお願いいたします。http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/5b47508655f29b923547f520649302ac/
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

在籍している会社の今後の方針や、法務省の今後の対応がはっきりしていませんので、確たることは申し上げられませんので、その点はご了承ください。

一時的に臨時職員となるがその後他社が入札で決定すれば身分が宙に浮いてしまう、という事であれば転職を早めにお考えになられた方が賢明です。法務省の今後の対応について法務局の上司にこまめに状況を確認しながらです。(入札制度で委託している業務ですから、臨時職員の扱いがそれほど長期間にはならないと思われますので)

 

未払賃金に関しては、未払賃金立替払制度がございます。在籍している会社が労災加入企業である等、基準がございますが利用できるか否かの相談は労働基準監督署で受け付けておりますので、ご相談されますようお勧めいたします。

 

厚生労働省の該当ページのリンクを添付させていただきます。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/

 

法務局の上司にも相談の上、一度労働基準監督署へ未払賃金立替払制度の利用が可能かどうかをご相談をしに赴いて下さい。

質問者: 返答済み 5 年 前.

返答が遅くなり申し訳ありません。

法務局の上司には私どもの現場の責任者が給与未払いの件は話しましたが、初めて知ったかのような態度で・・・法務局としてはどうしようもないとの感じを受けました。

 

労働基準監督署へは、やはり法務局の上司と相談してから行った方がいいでしょうか?

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

法務局の上司に相談する必要性は、業務中に労基署へ行くのであれば相談・報告した方がいいと思いますが、お休みの日に労基署へ行くのであれば特に相談する必要はありません。あくまでも賃金未払いは労働者と在籍会社の問題ですので、法務局の上司は関係ありませんので。

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