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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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4月9日社長より退職勧告があり、4月20日退職届提出した。 23年12月・24年3・4月分の給料3か月ぶんの賃金未払

解決済みの質問:

4月9日社長より退職勧告があり、4月20日退職届提出した。 23年12月・24年3・4月分の給料3か月ぶんの賃金未払いと、立て替え金一千万円及び出資金を分割支払い計画書をだす、言いながら1ヵ月たちましたが
まだ出ません。よい請求のしかたを教えてください。
トリイヨシマサ
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご相談ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

 

賃金の未払いは労働基準法第24条違反です。

メールではなく、書面で請求してください。

内容証明郵便で送ると非常に有効です。

それでも会社が応じてくれないのであれば、労働基準監督署に申告するしかありません。

 

このような明らかな労働基準法違反について「正式に申告」すると会社に対して指導・是正勧告がなされます。

労働基準監督官は司法警察職員としての権限を持っていますので会社が悪質な場合などは地方検察庁に送検したりできます。

 

こちらは雇用・労働のカテゴリになりますので、立て替え金一千万円及び出資金の返還については「法律」のカテゴリになり、こちらでは回答を避けさせていただきますが、まずは内容証明郵便などの書面で請求する必要があるでしょう。

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