JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
remember2012に今すぐ質問する
remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
remember2012がオンラインで質問受付中

はじめまして 私は建築業中小企業の事業主です 質問ですが 先日、元請けに言われ請負工事の手直しに行った

解決済みの質問:

はじめまして
私は建築業中小企業の事業主です

質問ですが

先日、元請けに言われ請負工事の手直しに行った際に
二階より転落し、足を骨折いたしました

従業員の労働保険は入っていたのですが、私の特別加入は
していませんでした

元請けからは、なんとか 労災にならないようにごまかしてくれ。
と、言われています。

そこで
#1
骨折なので労災を可能であれば使い、きちんと療養したいと
思うのですが、私は特別加入に入っていません。
骨折なので後遺症も心配と医者に言われ治療費や保証が心配です
何かいい方法はないでしょうか?

#2
元請けから労災になると指名停止になるので
なんとか監督署や発注者にはわからないように穏便に
と、言われています。
監督署などには報告が必要でしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご相談ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

 

特別加入していなければ残念ながら労災は適用されません。

また、業務上の事故によるものであれば健康保険の適用も受けれませんので、労災保険からも健康保険からも保険給付が受けれないことになります。

しかし、被保険者が5人未満である適用事業所に所属する法人の代表者であって、一般の従業員と著しく異ならない労務に従事しているものに対しては健康保険から保険給付がなされます。

(法律上のことであり、現実的にはそのような法人の代表者ではなくても、業務上ということを伝えず、健康保険を使っている人はいると思いますが)

 

また、労災が適用される労働者ではないので、労基署への報告は不要です。

remember2012をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問