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hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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それでは、会社側が雇用保険の喪失の手続きをしながらも、離職証の発行を拒否しているのはこの休業扱いとう逃げ道をつかって

解決済みの質問:

それでは、会社側が雇用保険の喪失の手続きをしながらも、離職証の発行を拒否しているのはこの休業扱いとう逃げ道をつかっての事でしょうか?ハローワークでは失業の事実が認められないので給付の手続きができないとの事ー当事者どうしで解決を図ってもらわないとこれ以上の介入は出来ないと言われましたがそうなんでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

回答いたします。

雇用保険の喪失手続は行われており、離職票が発行されていないとのことでしょうか?

雇用保険の喪失手続をハローワークが受理しているのであれば、雇用保険被保険者資格喪失はハローワークも確認ができているはずです。

そのうえで会社が離職票の発行を拒否しているのであれば、雇用保険法で「離職者から資格喪失の確認にあわせて離職票交付の請求があった場合」には、離職票の交付を受けることができるとあるので、ハローワークに離職票の交付を請求してみてください。

質問者: 返答済み 5 年 前.

すでに窓口にて相談したのですが申しあげたとうり無理との事でした。ハローワークから会社に問い合わせていただいたところ本人の離職が受理されていないためとして離職証の発行はできないと回答されていますと。結果これ以上はどうしようもないのでという全く無責任な結論になり相談させていただいております。

専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

ハローワークも取り合ってくれないということですね。

会社はなんらかの理由で会社都合扱いで貴方の退職を認めたくないと推測します。

方法としては、貴方が会社から解雇されたこと、離職票の手続を速やかにすることを内容証明などで督促してください。

それでも会社が手続をしないのであれば、内容証明の控えをハローワークに持参して、「被保険者でなくなったことの確認請求」を離職票の交付と合わせて請求してください。

雇用保険法でハローワークは上記の請求があれば手続きを進める義務があります。

ハローワークには離職したことを証明するものとして、最後にもらった給料明細書及び振込みがあった通帳などと持参するとより、すでに勤務の実態がないことをわかってもらえると思います。

それでもハローワークが手続きを進めてくれないのであれば、労働保険審査官等に不服申し立てを行う方法があります。

質問者: 返答済み 5 年 前.

不服の申し立てはどこに届けでをすればよいのでしょうか?また本件について他に相談等の窓口はありますか?

専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

不服申し立ては、千葉県労働局の雇用保険審査官にすることになります。

他の相談窓口としては、千葉県労働局職業安定課がハローワークの上部機関になります。

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