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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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急に退職することになりました。 職場での有休がないこと、残業がカットされることを確認したら来月から労働時間を減らす

解決済みの質問:

急に退職することになりました。
職場での有休がないこと、残業がカットされることを確認したら来月から労働時間を減らすと言われ、やっていけないので辞めるかもと伝えました。時間が減るのは納得していません。労働基準局に有休がないなどの相談をしたらもしかしたら、時間を減らすなどの嫌がらせなどをされることもあるのでその時は連絡してくだ さいと言われたいました。経営者からは労務士さんが一週間に1~2回とだんだん減らしていけば・・・といわれたから急に減らすと大変だと思うからと、理解に苦しむことも言われました。まるで自己退職を進めているようにもとれます。
同僚からの無視などの苦痛もあり経営者はその同僚のいうことしか信じていないです。私の状態はいっさい聞くこともないです。不眠と精神的にもつらくなり、数日働きましたが、同僚の態度に耐えられないと思い、明日で辞めたいと電話で伝えそれからは休みになっています。他の同僚から連絡がきましたが、電話で伝えた翌日に私が辞めたことはスタッフには知らされたようです。保険証の切り替えがあるので国保に明日入って退職届を出す予定です。この場合、退職日はいつになるのでしょうか?保険証の日にちでとは言われましたが、離職票をもらいたいので、働いた最終日なのか、その翌日か?明日の日にちなのか。
勤務先を民事で・・・とも労基局から言われましたがそこまでしたくないです。
荷物を取りに行ったらすでにロッカーの名前も外されていました。私物は勝手にロッカーの中にありました。
何を言われるかわかりませんがどのように退職届の日にちを書けばよいでしょうか?
常識がないと一方的に言われましたが、今回ばかりはもういられませんでした。
なにを言われても我慢しなくてはならないのですか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

会社の心ない対応、ご心痛お察し申し上げます。

退職日の日にちは、会社が「○日までは辞めさせない」という事がないのであれば、明日の日にちで提出すればよろしいかと存じます。離職票を受け取るのも大事ですが、退職証明も忘れずにもらってください。市町村によっては退職証明を出さないと国保加入の手続きを取ってくれないところもございます。

なにを言われても我慢しなくてはならないのですか?とのご質問ですが、労基署の方がおっしゃっているように「勤務先を民事で・・・・」等、会社の違法性を追求する手段はいくつかございます。「そこまでしたくない」とのご相談者様のご意向ですので、ここでは回答いたしませんが、失業保険の待機期間をなくすために「会社都合退職」として離職できないかを会社に交渉してみてください。

退職勧奨をされたとなると、「特定受給資格者」といって、会社都合退職と同様に待機期間無く受給が開始される扱いを受けることができます。

会社が「会社都合退職」を認めなかったら、労基署とハローワークに相談して「特定受給資格者」としての取り扱いにならないか、を確認してください。

質問者: 返答済み 4 年 前.

sr hossyさん

回答ありがとうございます。

有休はもうとらないつもりです。

メールで退職届を出してと言われただけなので、自己都合と書いて出すことになります。

経営者側は辞めろとは言われていないので会社都合にはしてくれないと思います。

なのでパートなのに退職届に自己都合と書いたものが証拠として必要なのかと思いました。

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

会社は確かに「会社都合」で退職させることを嫌います。

後はハローワークや労基署が事情を聴いて「特定受給資格者」として認めてくれるか否かです。

精神的にも肉体的にもおつらい状況かと存じます。

早く問題を片付けてお身体をご自愛いただきたく思います。

質問者: 返答済み 4 年 前.

すみません。先ほどは途中で送信してしまいました。

ありがとうございます。

たぶん色々言われても(苦しいですが)明日が職場にいくのは最後になり辞めれらるとは思います。

とても会社都合でと言えないと思います。

私も退職理由を聞いてくれると信じて、明日で・・・と無理を言ってみましたが、そのままわかりました。との対応でした。

私の中でも急に辞めるのは今まででもありえないことでしたので理由を聞いてくれれば、退職の日にちも相談してしばらく同僚の対応も耐える覚悟でしたが、聞かれもしないのでもう何も言えませんでした。経営者はその同僚が私にしていることは知らないと思います。その人の言うことを信じているので。

退職届なんですが、例えば6月24日をもちまして退職いたします。の後の提出日にあたる場所・・・日にちを書いてサインと印鑑のところの日付は同日でもよろしいのでしょうか?

専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

会社が認めるのであれば同日で問題ありません。

お苦しかったでしょう。

退職した後は、何日かご静養された方がよろしいかと存じます。

ご相談者様のご健康が一番大事ですので、ご自愛ください。

sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
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