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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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デイサービスで機能訓練士業務を行ってもらうのに整復士に働いてもらうことになりました。 その際の雇用契約はどのような

解決済みの質問:

デイサービスで機能訓練士業務を行ってもらうのに整復士に働いてもらうことになりました。
その際の雇用契約はどのような形態になるのでしょうか?
報酬は、時間給で1日3時間、週2日、個人事業主の方で他にも同じように別の場所で仕事をしたり、自宅で治療院を開業しています。
契約を結ぶのに悩んでおります。よろしくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

私は以前、あん摩マッサージ指圧師さんを在宅や老人ホームのご利用者様の所へ訪問していただく会社で勤務しておりました。

今回のご相談のケースでは、雇用ではなく業務委託契約、という形になろうかと思います。

施設と、個人自営業者である整復師さんの業務委託契約に基づき、決められた日時に訪問していただく、という契約です。

雇用契約を締結する必要はないケースですので、訪問機能訓練として「業務委託契約」と結んでください。

質問者: 返答済み 5 年 前.

業務委託ということですね。

雇用形態を示す書類を提出するように行政(茨城県)から言われています。業務委託契約書を提出すればいいのでしょうか?

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

週2回の整復師さんの訪問機能訓練の雇用形態を示せ、と行政が言っているのですか?

行政の言っているその真意がわかりません。業務委託契約書の提出でいいのかどうか、行政に確認してください。

 

デイサービス施設が整復師さんを「指揮命令下」に置いて労働をさせるわけではありませんので、業務委託契約で十分かと思われます。

 

もし無理やりに雇用契約にするのであれば、決まった曜日(週2日)の決まった時間(〇時~〇時)の労働となるので、「パート労働契約」になります。雇用契約で週に6時間であれば、社会保険は加入させなくていいですが、労働保険(労災・雇用保険)の加入は必要となりますので、ご留意ください。

質問者: 返答済み 5 年 前.

何度もすみません。

業務委託契約 訪問機能訓練とありますが、訪問とはデイサービス施設と考えていいのですか?

契約書は一般的にある業務委託契約書の内容でOKですか?また契約書にはどのような内容を特に記載しておけばトラブル回避できますか?

 

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご返信、ありがとうございます。

行政が「業務委託契約書」で可能、と言っているならば、業務委託の形にする方が望ましいでしょう。

訪問、とはデイサービス施設の事を指して回答させていただきました。

個人事業者である整復師の先生が、デイサービス施設との業務委託契約に基づいて、デイサービス施設に訪問して、機能訓練を行う、というものです。

一般的にある業務委託契約書で大丈夫ですよ。

 

契約書内容としてトラブル回避の為に記載しておく事は、

①業務委託の開始日と終了日(もしくは期間)を定めておく。双方、期間満了の1か月前までに申し出がなかった場合は、同期間、自動更新する、という期間(期限)に関する文言

②整復師の施設までの移動中及び機能訓練中の傷病に関しては、施設の労災ではなく、整復師が自身で加入している施術師保険を使う事、という文言

③機能訓練(施術)が原因でご利用者様から損害賠償が請求された場合は、整復師が賠償責任を負うものとする、との文言

④委託料支払の締日と支払日、及び支払方法(現金支払、銀行振込等)

⑤整復師は施設やご利用者様に関する情報を漏えいしない事、という文言

⑥訪問曜日及び時刻(終了時刻も)

⑦支払時給

 

気を付けておきたい内容はこれくらいかと思います。

 

 

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