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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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A社から業務委託されたB社で働いています。事業所はA社内です。遊園地なのでA社の事業そのものですね。B社で最低賃金法

解決済みの質問:

A社から業務委託されたB社で働いています。事業所はA社内です。遊園地なのでA社の事業そのものですね。B社で最低賃金法違反、残業代未払がありますが、この場合A社の責任は全くありませんか?
よろしくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

ご相談者様はB社に在籍、業務(就業)の場所はA社という認識でよろしいでしょうか。その認識で回答をさせていただきます。

A社には最低賃金法違反や残業代未払いの責任はありません。

ご相談者様に賃金を支払うのはB社であり、上記の行為はB社の違法行為です。

A社とB社の関係は業者同士の業務委託契約であり、ご相談者様とA社の関係は、A社が就業の場所、というだけです。

賃金は雇用関係に基づきますので、B社の違法行為でありA社に責任はありません。A社にとっては、ご相談者様とB社の雇用契約は無関係です。

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