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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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私はこの4月から今の会社に就職した新入社員ですが自分の思っていた仕事内容と違  い退職を考えていました。その折勤務中

解決済みの質問:

私はこの4月から今の会社に就職した新入社員ですが自分の思っていた仕事内容と違  い退職を考えていました。その折勤務中に交通事故を起こしてしまい退職を決意しました。上司に依願退職をお願いしたところ事故を起こしたのだから1年は勤める事を言われ
今やめたければ営業車の修理代その間の営業できない損失の合計90から100万円払うように言われて困っていますがどうしたらいいでしょうか
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

上司の高圧的な態度、ご心痛お察し申し上げます。

まず退職の問題ですが、労働者には退職の自由が認められております。民法627条で、「退職の申し出をして2週間で退職できる」と定められているのです。(会社の就業規則に何て書いてあろうと、この民法規定の方が優先します)

ですから退職を申し出て、2週間が経過すれば退職できます。

次に修理代の件ですが、修理代が払える金額であれば払ってしまって2週間で退職してしまった方がよろしいでしょう。しかしご相談者様が修理代を払うのも納得いかない、となれば会社の「使用者責任」を問う事です。

会社には「使用者責任」というものがあり、勤務中に従業員が起こしてしまった事故について会社にも責任がある、とされているのです。ですからご相談者様が100%悪いわけではないので、会社の使用者責任を問い、修理代の全額支払いは拒否して、ご相談者様の責任割合だけ支払うというものです。

ただしこの使用者責任や労働者側の責任割合の認定は、裁判です。

裁判所が判断しますので、裁判を起こしてまでやる金額かどうかを判断して、お決めいただけたらと存じます。

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質問者: 返答済み 5 年 前.

支払う事を前提に退職しようと思います。早いうちに辞めたいのですが請求が延ばされた場合14日以内に退職はできるでしょうか。また支払いが済めば14日を待たずに辞められますか

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご返信、ありがとうございます。回答させていただきます。

請求が延ばされても退職届を出してから14日で退職できます。

会社が認めれば、14日を待たずに辞めることは可能です。

支払と退職は別問題です。支払わないから辞められないわけではなく、支払ったから14日を待たずに辞められるわけでもありません。

質問者: 返答済み 5 年 前.
よく分かりました。不安なのは高額な支払いの内容です。やはり言いなりという事になるでしょうか。自分だけでは支払えない金額ですので保証人でもある父親宛に支払い請求を送るようにしてもらおうと相談しながら考えています。出来るだけ早く辞めたい気持ちです。
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

お一人で悩むと不安な気持ちが大きくなりますよね。お気持ちはよくわかります。

退職は決断しておられるわけですから、第三者に入ってもらいましょう。会社が要求してきている金額が妥当なのかどうかも聞いてもらいましょう。

会社の所在地を管轄する「労働基準監督署」に相談してください。

「退職をさせてくれない」「退職するならお金を払えと言われている」と相談してください。

公的機関に介入してもらえば、ご相談者様も安心できると思います。

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