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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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大変困っております。ご相談させてください。 先週6/2(土)10:30頃、営業者で一方通行路を走行中、一時停止無視

解決済みの質問:

大変困っております。ご相談させてください。
先週6/2(土)10:30頃、営業者で一方通行路を走行中、一時停止無視にて自転車の小学生が飛び出し交通事故を起こしてしまいました。即、救急車、警察の対応依頼しましたが、打ちどころが悪く鎖骨骨折で全治1カ月という事でした。任意保険は会社の保険会社で対応いただきました。ところが6/4(月)取締役常務(前、営業部長)より私と会社で交わした契約書には事故になった際は全て自己負担で対応致します。とあるため、かかった費用を負担してもらえ という事です。確かに入社当時、事故を起こすとは微塵も思っていなかったと思います。
私は平成19年5月入社平成24年6月現在も継続勤務。丁度5年経過して現在も契約社員です。運転免許取得後31年経過しておりますが、今回が初めての人身事故になります。
営業部長、工事部長ともに会社の保険対応でよろしいのではないですか!と言ってくれたおかげで、事故で負担した額の保険等級がアップした分の金額を支払ってもらえと言うことで落ち着いたという事を営業部長より言われました。被害者は通院しなければならず、完治するまでの負担額は結構な金額になるのではないか?また、保険等級のアップ分の金額となれば、そこそこな金額となるのではないか?
それを支払うとなると大変ではないか?いくら契約社員でも5年以上勤務しているのだから社員同様、すべて会社加入の保険対応で自己が一部負担することはないのではないか?とどうしたらいいのか、わかりません。どうぞ、ご対応のほどよろしくお願いいたします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
営業車で就業時間に交通事故を起こされたとのことですから、会社と事故の際の責任を自己負担で対応しますという契約書を交わしているとはいえ、会社としての責任(使用者責任)を免れることはできません。

そのため会社には民事上の責任があるとされるでしょう。当然ながらそのために自動車保険に加入するのです。

会社として車輌を使用して営業行為を行う以 上交通事故を起こすリスクを伴うことになるため、想定されるような事故による損害については会社が使用者として甘受するべきものでしょう。

もちろん契約社員であっても正社員であってのそれは変りありません。
会社が納得いかないとのことであれば、労働基準監督署にある総合労働相談コーナーへ相談されることをお勧めします。労働局長より会社あて助言・指導をしてもらいましょう。

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