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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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エステの仕事をしていて、試用期間ですが、2か月近くフルタイムで勤務しました ある日、仕事明けに、今日まででけっこう

解決済みの質問:

エステの仕事をしていて、試用期間ですが、2か月近くフルタイムで勤務しました
ある日、 仕事明けに、今日まででけっこうですと即日解雇されました。
こちらは、勤怠に問題なく、手を施術で痛めて治療しながら仕事をしていたので、治りはおそかったのですが、やれないとは言っていなかったので、びっくりでした。
後日、調べて解雇予告手当をもらえるように交渉しました。
支払いはするが、退職所得申告書を書くように言われています。
不当解雇に対して、これは必要ですか?
                                 こころ
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

突然の解雇通告、ご心痛お察し申し上げます。

解雇予告手当は試用期間といえども14日を超えて労働しておりますので、即時解雇であれば当然に支払を受けるべきものです。

なお、解雇予告手当は退職所得に該当します。

退職所得申告書の提出は任意で結構です。

提出があれば、会社が所得税額を計算して源泉徴収をしますので確定申告が不要となります。

提出が無い場合は、会社が一旦20%を源泉徴収しますので、過不足はご自身で確定申告することとなります。

もし、ご相談者様が退職所得申告書を提出したくないようであれば、会社に対して「私は自分で確定申告します」と言って、提出を拒否しても結構です。

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