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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
67881597
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職場で以前「辞めたければ辞めろ」と言われて先日は「他の仕事を探して仕事を辞めて欲しい」と言われてつい今月で辞めます。

質問者の質問

職場で以前「辞めたければ辞めろ」と言われて先日は「他の仕事を探して仕事を辞めて欲しい」と言われてつい今月で辞めます。と言ってしまってから退職届を書いてこい。と言われています。
もう少し働きたいと相談したが無理と言われました。退職しないといけないのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jo-ban 返答済み 5 年 前.
職場でのトラブル、とても気がかりなことと思います。

退職の意思表示は、雇用主にしてしまった時点で効力が生じてしまいます。
もっとも、質問者様が重大な事情につき誤信した上で(例えば、解雇事由があって辞めなければならないと考えて島他場合)退職の意思を表示してしまった場合であれば、錯誤を理由に退職の意思表示の無効や、詐欺を理由に退職の意思表示を取り消すとの主張ができます。
また、退職の意思を表示するにあたって、会社側の人間から威圧されていたのであれば、強迫を理由に退職の意思表示をやはり取り消せます。

具体的な今後の対応としては、ひとまず、退職の意思表示を取り消す旨会社に伝えましょう。会社はこれを認めないことが考えられますから、労基署に相談してみてもよろしいでしょう。そのほか、より直接的には、裁判所において労働審判の申し立てを行い、労働者の地位のあることの確認を求めることもできます。

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