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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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風邪などの軽い症状でも1日でも医師の診断書を貰って来るように会社から指示がでました。診断書は2~3千円かかると思うの

解決済みの質問:

風邪などの軽い症状でも1日でも医師の診断書を貰って来るように会社から指示がでました。診断書は2~3千円かかると思うのですが、会社側に従わなければならないのでしょうか?パワハラではないのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

風邪で会社をお休みになった時に、証拠として提出を求められているのでしょうか?

休暇の理由を聞く権利は会社にはありませんし、労働者には言う義務もありません。しかし会社が労働者の欠勤理由を聞くこと自体を罰する法律もありません。

ご相談者様としてはお金もかかる事ですし、病院にかかるため会社を休むのにそのたびに診断書の提出を強要されるのでしたら、パワハラに該当する可能性があります。

しかも診断書の内容というのは、個人情報です。

まずは会社に今の状況の改善を要求して下さい。

それでも改善が見られないようでしたら、労働基準監督署へ相談して、会社に対して助言・勧告をしてもらいましょう。

今回の問題は、会社が欠勤理由を確認する事自体が問題なのではありません。

ご相談者様がおっしゃるように、理由を言う事を強要する行為がパワハラであり、診断書という個人情報の提出を求められる事に、個人情報取り扱いの問題がある、というケースです。

※病名や病歴、既往歴などは機微情報と呼ばれ、重要な個人情報です。病院にかかって会社を休むためにこの機微情報を会社に提出を強要される事には、問題を感じます。この点にもパワハラの要素がありそうです。労基署に相談してみて下さい。

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