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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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被雇用者が現在の職場から他の会社へ転職を希望している場合、転職先が決まるまでの期間、その被雇用者の現在の職場での雇用

解決済みの質問:

被雇用者が現在の職場から他の会社へ転職を希望している場合、転職先が決まるまでの期間、その被雇用者の現在の職場での雇用は保証されるのでしょうか?

例えば、転職を希望しているため他社の採用試験を受けようとしていることを、現在の職場の上司に伝えた場合、その時点で、現在の職場に辞職願いを提出する義務が生じるのでしょうか。
また、その採用試験に不合格となった場合、現在の職場で働き続けることはできないのでしょうか。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

ご相談内容に沿って、回答させていただけたらと思います。

 

①転職希望の労働者の、現在の雇用は保証されるのか?

退職願を提出しない限りは保証されます(就業規則違反等で懲戒解雇にならない限り)

 

②他社の採用試験を受ける旨を上司に伝えた場合、退職願を提出する義務はあるのか?

そのような義務は全くございません。提出しろと会社から命令されても提出する必要はありません。

 

③他社の採用試験に不合格になった場合、現在の雇用は確保されるのか?

①と同様で、退職願を提出しない限り働き続けることは可能です。他社の採用試験を受けたことを理由として会社が解雇にする権利もありません。

 

結論としては、退職願を提出するか懲戒解雇に該当するような行動をしない限り、現在の雇用は確保されます。

 

ご不明な点がございましたら、ご返信いただけたらと存じます。

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