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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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はじめまして。私は滋賀県でアユの養殖に従事していますが、通常の労働法は適用外なのでしょうか?現在、先月の17日に半休

解決済みの質問:

はじめまして。私は滋賀県でアユの養殖に従事していますが、通常の労働法は適用外なのでしょうか?現在、先月の17日に半休を取っ てから休み無しなんですが違法にはならないのでしょうか?因みに半休が休日には当たらない事は知ってます。
更にはフォークリフトの資格を持ってない従業員が多数居ますが全員運転してます。違法でしょうか?他にはアユに使用してはならない薬物を使用しています。例えばマラカイトグリーン、オキシテトラサイクリン、フラゾリドン、エルバージュ、ペニシリン、バイトリル(鶏用)、ドキシサイクリン等です。これらは何処に言えばいいのでしょうか?警察?検察?宜しくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

休みなしでの労働、お身体は大丈夫でしょうか?

一つずつ順に回答させていただきます。

①労働法は適用外なのか?

畜・水産業は労働基準法の適用業種です。よって

毎週少なくとも1回の休日を与える、もしくは4週間を通じ4日以上の休日を与える(労働基準法35条)

と定められておりますので、お勤めの会社は違法です。

労働基準監督署へ通報してください。

 

②フォークリフト無免許運転

労働安全衛生法61条違反です。

①と同様、労働基準監督署への通報となります。

 

③使用禁止薬物

農林水産省所管。管轄の保健所へ通報してください。

 

 

①②の件ですが、会社に立ち入りしてもらうため、「相談」ではなく「申告」と担当官に伝えてください。悪質な違法行為ですので、立ち入り検査に動いてくれる思いますが、ただ相談に行くだけだと相談を聞くだけで終わってしまうケースもあるようですので、「正式に申告します」と伝えていただけたらと存じます。

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