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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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仕事でトラブルがあり毎日が不安です。少し長くなりますが詳細を説明します。自分は経営者でもなく自営業でもなくごく普通の

解決済みの質問:

仕事でトラブルがあり毎日が不安です。少し長くなりますが詳細を説明します。自分は経営者でもなく自営業でもなくごく普通の会社員です。職種は建築業で所属会社は社長と自分しかいない個人会社です。いろんな工事現場に行くので他社との絡みが頻繁にあります。そこで他社の人と知り合い、仕事を紹介しても らって社長と二人で現場に行く流れが普通です。ここから本題、その仕事の話が社長じゃなく直接自分に頼まれました。もちろんお金の話もしてきて、社長ぬきで自分一人で来るよう頼まれました。ちょうどG.Wの連休工事で忙しいと言われ、他に誰も頼める人がいなかったらしく自分に話がきました。ですが、連休は予定があっていけないので即断りました。が、断ったはずなのに現場で顔合わすたびその話を再度され、その度断ってました。でも話をまともに聞いてもらえずその日は帰りました。次の日の朝早速その話になりしかも、「連絡がなかったから(連休工事現場監督に)行けるって言っちゃったよ」と言われ、意味不明でした。その時も無理と言ったが聞いてもらえず。逆にそれは無理と言われ強制的に感じました。自分の予定が無ければ行けたが、その時点ですでに100%行けない状況であった。そして、連休工事現場監督に提出する書類(氏名、年齢、生年月日、現住所、緊急連絡先等)を直筆で書いた。むしろそんな雰囲気に乗せられた。その後も2日置きに100%行けない事を連絡したが、「なんとかしてもらわないと困る」と一点張り。そして連休がせまり、5月1日に当日の詳細を電話で説明されましたがもちろん行けないので「無理です」てキッパリ断った。そしたら急に声が大になり怒鳴られた。1日に怒鳴られ、運悪く連休前日2日に現場で会ってしまい、さらに運悪く人の気配がない場所で2人きりに。そこで最初は普通だったが、怒りが込み上げてきたのかもの凄い勢いで怒られた。終いには損害賠償的な請求するからと言われた。もちろん自分は申し訳ない気持ちで溢れてました。なんか脅された気分だった。もう相手とは会いたくないし、話も電話連絡もしたくありません。むしろ関わりたくないです。そしてG.Wの連休が過ぎた頃、着ました。請求書が。本当にくるとは思いませんでした。開封するのが恐ろしくて中身を見ていません。急激に精神が不安定になり不安な気持ちが持続してる感覚です。長々となったのでまとめると、1.提出書類に記入してしまった。2.脅迫の混じりで暴力を振るわれそうになった。3.請求書は正当に支払わなければならないのか。4.払わなかった場合どうなるのか。5.今後の相手の動きに対応したくない。(電話等)6.個人情報を知られているので、追い込まれる可能性がある(自宅、会社、現場)。以上なんですが、今後が怖いです。不安で困ってます。法律にはあまり詳しくないです。ご指導の方お願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

大変なトラブルに巻き込まれてしまいましたね。ご心痛お察し申し上げます。

まず、書類に記入してしまったのはまずかったです。相手に期待を持たせてしまったからです。そして社長に相談すべきでした。仮に用事がなくて行けたとしても、会社が副業禁止であったら解雇になってしまう可能性もありました。

 

ところでその他社の人は、ご相談者様が自営業ではなく会社員である、という認識はあったのでしょうか?もしあったのだとしたらご相談者様に「社長に黙って現場に来い」というのは非常識極まりない行為です。

まずは送られてきた封書(請求書?)の中身が何なのか、確認しましょう。封書は普通郵便で来ましたか?損害賠償の請求でしたら通常は内容証明郵便できます(もちろん普通郵便で出してくる人もいるかもしれませんが)。そして今回の件を社長に話しましょう(強制的であった。威圧的であった。書類を書かされてしまったが仕事は断って現場には言ってない)。素直に話して相談すべきかと存じます。

副業しなかったのですから、社長は怒る理由がありません。むしろ「俺に黙ってうちの社員に勝手に仕事の話を持ちかけやがって」となるはずです。

断るすきを与えない、脅迫的であった、事を理由として記入した書類の無効を訴える事もできます。ご自分お一人で開封するのが怖いようであれば、先に社長に全て話して、社長同席で一緒に中身を確認されたらいかがでしょうか。

まず中身を見ないと前に進みません。

中身が損害賠償を求める内容でしたら、専門家に相談する必要があります。「無視できる内容か」「逆にこちらから訴える内容か」を判断する必要があるからです。

脅迫で取り交わした契約は無効です。

社長に相談したうえで、弁護士に相談された方がよさそうです。

 

ご参考までに福島県弁護士会のHPのリンクを添付させていただきました。

http://business3.plala.or.jp/fba/

 

 

 

 

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