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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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特定の人からの、職場でのいじめ(嫌がらせ)に悩んでいます。元々恋愛関係であったのが、一方的に冷たく当たられるようにな

解決済みの質問:

特定の人からの、職場でのいじめ(嫌がらせ)に悩んでいます。元々恋愛関係であったのが、一方的に冷たく当たられるようになりました。ある日、本当にささいな、ペットのことで警察を呼ばれてしまい、それっきり全く無視されるようになってしまいました。大人なので、きちんと話し合おうと言っても全く無視。職場が同じ、部 屋も同じなので、顔を合わせること自体がとても苦痛です。相手は営業なので、私と会う時間帯には、好きな時に外に出て、ほぼ一日帰ってきません。無視され始めてから(3ヶ月くらい前)私は体調を崩し、時々仕事も休んだりしています。他の職員さんは、私と彼の関係を知らないのですが、お互い避けるようにし、話もしないので、これでは気付かれてしまうと思います。また、外面が大変良いので、他の職員さんとはよく話しています。私のほうが悪いことをしているようで、部屋に閉じこもってしまい、仕事がしづらくて仕方ありません。本来であれば、自分達で解決するべき問題だと思うので、なかなか難しいと思いますが、私も警察にまで通報されてしまったので。自殺をしょっちゅう考えたり、今では憤りさえ感じています。どうにか法的な解決法はないものでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

仕事の問題とも取れますし、プライベートの問題とも受け取れます。

まず労働問題の面からみていきたいと思います。

お相手の無視によって業務に支障が出たり、他の同僚の方々との人間関係(職場環境)に悪影響が出ているようであれば、パワハラとして扱う道もあるかと思います。

その時は労働基準監督署への相談となります。

ただしご相談内容だけから推察しますと、その点は該当しないのかな、と感じます。

元恋愛関係という人間関係でなくとも、仕事上の喧嘩は会社では日常茶飯事です。

 

今の会社でのご相談者様のポジションがどのようなものかはわかりませんが、転職を考えるのが最も建設的な行動だろうと思います。

ご相談の文面から、ご相談者様は真面目で誠実な方であると感じております。

慣れた職場を離れる、この不景気の時代に転職は難しい、等色々なお気持ちはあろうかと存じますが、体調を崩してしまったり、その先の事まで考えてしまうよりは前向きに就活された方がよろしいのではないでしょうか。

 

法的解決法との事ですが、相手が法に抵触する行為をしない限りは法的解決は望めません。仕事上ではなく、プライベートの部分で嫌がらせが継続されるようでしたらストーカー行為で警察に通報したり、精神的苦痛の損害賠償請求をすることも考えられるでしょう。

ご相談者様のお身体(健康)の事を考えると、まずは転職されるのがベストです。

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