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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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社会保険証の質問です。 A社に2011年11月に入社をしました。 A社を2012年5月末に退職するとします。

解決済みの質問:

社会保険証の質問で す。

A社に2011年11月に入社をしました。
A社を2012年5月末に退職するとします。(この時点でA社加入の社会保険は脱退)
B社に2012年6月1日に再就職をしたとします。(ここからB者の社会保険に加入)

この場合、離職期間が無いので、国保に切り替えることなく進められると思うのですが、社保加入期間はリセットされるのでしょうか?

なぜ伺ったかというと、社保の傷病手当金は1年間加入していないと1年6か月でない事になっていますが、切り替えた瞬間にリセットされるのかどうか知りたかったからです。

また、再就職した場合、雇用保険等による手当等は有るのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご質問ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

 

 

転職等により会社が変わる際に1日も断絶することがなければ、健康保険の被保険者期間は通算されます。

よって、貴方の場合は転職によって被保険者期間がリセットされることはありません。

 

 

再就職した場合に雇用保険から再就職手当などを受給する場合は、今の会社を退職後にハローワークに求職の申し込みをし、待機期間を経過してからではないと受給できませんので貴方の場合は該当しません。

しかし、雇用保険の被保険者期間も通算されますので、今後失業するようなことがあれば今までの被保険者期間に応じた手当が受給できます。

 

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