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hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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勤続5年超え、1年契約の更新をむかえました。1年前の更新時より、来年は早番、遅番も出来ないと更新しないと言われていま

解決済みの質問:

勤続5年超え、1年契約の更新をむかえました。1年前の更新時より、来年は早番、遅番も出来ないと更新しないと言われていました。定年退職される方の引き継ぎで2回ほど早番をしましたが、やはりやはりやれないと思い契約しない事にしました。5月いっぱいで退職しますが、これは自己都合でしょうか?会社都合でしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

回答いたします。

 

基本的に病院側から更新を打診されたのに貴方が更新を断った場合は、自己都合になると考えます。

 

今回の更新の条件が従前の条件と著しく不利益に変更となったのでしょうか?

 

特に不利益に変更とならずに貴方が更新を断ったのであれば、やはり自己都合になると考えます。

 

従前の条件で貴方が更新を求め、病院が従前の条件での更新をしなかった場合には会社都合扱いにある可能性はあります。

 

一度、雇用契約書を持参してハローワークに相談されることをお勧めします。

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