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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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サービス業です。1日、12時間以上の労働を強いられてます。残業代は全く出てないです。 もう辛いので辞めようと思って

解決済みの質問:

サービス業です。1日、12時間以上の労働を強いられてます。残業代は全く出てないです。
もう辛いので辞めようと思ってますが、今までの残業代の請求はできますか?
チェーン店で、どこの店も貰ってないと思いますが・・・

求人募集では、賞与年2回とありましたが、賞与も出ません。

社会保険料の標準報酬月額とは、交通費も含めた金額なんでしょうか?
社会保険料通知書に標報酬月額が28万円となっておりますが、
給料明細の総支給額(交通費も含めて)は26.5万円でも、28万円で査定されるのですか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

相当過酷な労働環境、ご苦労ご心痛お察し申し上げます。

ご相談内容に沿って回答させていただきます。

①今までの残業代を請求できるか?

もちろん請求できます。残業代未払いは労働基準法37条違反です。会社は支払う義務があります。

ただし賃金請求権の時効は2年(労働基準法115条)ですので、さかのぼって2年分までしか請求はできませんので、ご注意ください。

 

②賞与不支給

賞与に関しては、会社に支給の義務があるわけではありません。賞与を年2回予定している会社であれば、求人時にはそのように記載します。

実際の賞与支給基準は会社の就業規則に記載しているはずです。そこに「業績の悪化、低迷等により支給しないことがある」というような文言があるのではないかと思われます。この点は就業規則をご確認ください。

 

③社会保険料の標準報酬月額

交通費も含めた金額となります。

現在は、交通費含む支給が26.5万円でしたら標準報酬月額は26万円となっています。

ですので、ご相談者様の会社の計算は誤っている可能性があります(給与明細の詳細がわからないので、明確な事は言えませんが)。

 

ご参考までに協会けんぽの標準報酬月額の表を添付いたしました。

 

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/91737/27.pdf

 

 

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