JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
sr_hossyに今すぐ質問する
sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
66125890
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
sr_hossyがオンラインで質問受付中

はじめまして、初めてですが宜しくお願いします。 私は、28歳です。今いる会社を退職したいのです。 理由は勤務時間

質問者の質問

はじめまして、初めてですが宜しくお願いします。
私は、28歳です。今いる会社を退職したいのです。
理由は勤務時間が1日だいたい14時間以上あること、残業代はありません。
社長の暴力や暴言が怖いことです。
昨年の12月頃に退社の旨を伝えたところ、会社を潰す気か、訴えるぞ、すぐは辞めれない引き継ぎで1年以上かかる。などを言われて今にいたります。
どうすればいいのでしょうか。
宜しくお願い致します。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

退職する、という点に絞って回答させていただきます。

民法で、2週間より前に退職の意思を告知すれば、退職は有効に成立する旨の規定があるんです。ですからご相談者様は退職希望日の2週間以上前に退職願を会社に提出すれば、会社が何を言おうとも退職できます。

そして退職を会社が阻む権利はありません。退職の自由が保障されているのです。

万全を期すならば、退職願を【内容証明郵便】で会社に発送することです。

手渡しですと「受け取ってない」「知らない」と会社がとぼける可能性もありますが、【内容証明郵便】であれば、いつどこにどのような内容の郵便を送り届けた、という証明を郵便局がしてくれます。ですからとぼけることが出来ないようになります。

内容証明は行政書士等のプロにお任せした方が間違いないでしょう。

 

 

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

回答をご覧いただきまして、ありがとうございます。

 

ご不明な点や説明不足の点がありましたでしょうか。

 

おありでしたら何なりとご返信いただけたらと存じます。

 

何卒宜しくお願い申し上げます。

雇用・労働 についての関連する質問