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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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辞めた職場の件で悩んでおります。どうぞよろしくお願いいたします。 小児科の診療所で10ヶ月勤務しておりました。2月

解決済みの質問:

辞めた職場の件で悩んでおります。どうぞよろしくお願いいたします。
小児科の診療所で10ヶ月勤務しておりました。2月13日に退職希望を申し出てから、しばらく引き止められておりましたが、やはり辞めたいと伝えたところ院長と看護師の態度が一変し、毎日罵倒される日々になりました。何をするにも怒鳴られる為、びくびくしなが ら働きミスが頻発するようになりさらに怒鳴られる毎日で、自分のせいで医療ミスが出てしまっては恐ろしいと思い、4月一杯までは働く予定だったところを3月27日に退職届けを置いて辞めてきてしまいました。借りていたロッカーと休憩室のマンションと診療所の3つの鍵を宛名と自分の名前を書いた封筒にいれ、院のポストに入れて帰りました。
後日、看護師から連絡があり鍵をどのように返したか聞かれ、見つからないから弁償するようにといわれました。郵送でも書留でもなく返したので証拠はありません。元同僚に連絡をとったところ、私の使用していたロッカーを引き継いだということだったので、鍵がなくなったと看護師が嘘をついているとわかりました。ただ元同僚の立場を悪くしたくない為、その話は出しておりません。合わせて在職中にミスした分の検査キットも弁償するようにいわれました。在職中には言われなかったので、嫌がらせのように思えてなりません。鍵のかかっているポストの為大丈夫と思い、安易に鍵という大事な物を返却してしまったのは、軽率だったとは思いますが、嘘とわかっていてもやはり弁償しなければいけないのでしょうか?お読み頂いてありがとうございました。ご解答お願い致します。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
退職を申し出たとたん手のひらを返したような対応はひどいものですね。
鍵についてもあなたにとっての証拠は無いのは困りすが、
相手が嘘を言っていることが分かるようであれば
これは第三者に間に入ってもらい解決を目指した方が良いようです。

労働局や労働基準監督内に 総合労働相談コーナーがあります。
毎日罵倒されるというのは、十分パワハラに当たりますから、
パワハラに対する対応を含めて相談されるとよろしいでしょう。

総合労働相談コーナーに相談すると労働局長による
助言・指導や第三者を交えて解決を目指すあっせんという制度を無料で利用することができます。
制服の請求書についても入金される前に一度相談されることをお勧めします。
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