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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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現在、私は船員として雇われていますが、船員法適用外船舶を8時から17時まで運航する通船業務を行っています。また、17

解決済みの質問:

現在、私は船員として雇われていますが、船員法適用外船舶を8時から17時まで運航する通船業務を行っています。また、17時から翌日8時まで業務上会社で防災当直を行っています。2労2休体制ですが夜間何もなければ仮眠し、業務扱いされません。手当ては1日1500円です。いくら何でも安すぎます。どれくらい請求出来ますか?あと業務上違法はありませんか?よろしくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

船員さんの最低賃金における国土交通省のホームページのURLを以下に添付しました。ご参考になれば幸いです。

 

http://wwwtb.mlit.go.jp/kinki/koutsu/hune/seninn/saiteitinginn.html

 

また会社での防災当直となれば、その間は陸上勤務者ですよね。

その場合は厚生労働省が定める都道府県別最低賃金が適用されます。会社のある都道府県の最低賃金をお確かめいただけたらと思います。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm

 

17時から翌朝8時までで1500円となると、時給100円ですか?そんなに最低賃金の低い都道府県はありません。

会社の「最低賃金法違反」です。

質問者: 返答済み 5 年 前.
ありがとうございます。労働基準局に話したらどうなりますか?手当ての改善になりますか?海員組合に加入してますが動いてくれません。手当てアップ要求したら会社潰す気かと言われました。どうした方がよろしいですか?
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

最低賃金を払うことでつぶれてしまう会社では困りますよね。

 

労働基準監督署に話をして、指導・勧告してもらうようお願いしてください。会社の立ち入り検査は「定期監督で来てください」と申告すれば、従業員からの通報で検査に来た、というう事にはなりませんので、ご相談者様の通報であることは会社には知られずにすみます。

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