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osk4864
osk4864, 特定社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1
経験:  元地方自治体労働相談員 元自治体労働組合書記長
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この4月から、地方の臨時職員として学校事務で働いています。始業 7時55分~終業 16時40分。契約内容は、

解決済みの質問:

この4月から、地方の臨時職員として学校事務で働いています。始業 7時55分~終業 16時 40分。契約内容は、7時間45分勤務です。しかし、学校なので、給食時間も生徒と食べますし、そのため、1時間の休憩は後半に持ってこられていて、15時25分~の1時間となっています。その休憩時間でさえ、教職員がいる間にしかできない仕事もあるため、ほぼ拘束時間となっています。まだ働き始めたばかりですが、拘束時間ばかりあり、昼休みを自己の啓発のため資格試験の勉強に当てたいに当てることができません。なにか、対策はあるのでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  返答済み 4 年 前.
あなたは地方公務員ということでようか。

としますと、一部を除き労働基準法が適用になります。
休憩時 間の規定も適用を除外されていません。

休憩時間には自由利用の原則(労基法34条3項)があります。
この規定に反すると刑罰の対象となります。

通常労働者は、労働基準法違反の事実を労働基準監督官に申告できるのですが、
地方自治体の場合は首長に労働基準監督官の権限を与えられており、
昔から法の不備が指摘されています。

あなたの場合は労働基準監督官に申告できる制度となっていないのですが、
相談してみることは可能です。

何か行政的ないいアドバイスが
あるかもしれません。

あるいは一度、自治体の教育委員会担当者(いきなり教育委員会にいくのではなく)に
相談してみる方法もあります。

担当者がまともなら
何かよい方法を考えてくれるかもしれません。

強制的な制度としては、
あなたは労働委準監督官への申告の代わりに、
通常の犯罪と同じように警察または検察庁に直接告訴することができます。

いずれにせよ、
まずは平和的な方法をとってみることをおすすめいたします。

対面の場合と異なり、ご質問内容をその都度ご確認しながらやりとりを行うことできません。この関係上、ご記入の質問内容から可能な範囲で回答を行うこととなります。回答をお読みになり、まだ不明な点などがある場合は遠慮なく再度質問を行ってください。
osk4864, 特定社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1
経験: 元地方自治体労働相談員 元自治体労働組合書記長
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
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  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
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    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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