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Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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銀座にあるレストランで支配人をしています。先日、お客様の車をタワー式駐車場に入庫する際、駐車場の全面の壁を車を追突さ

解決済みの質問:

銀座にあるレストランで支配人をしています。先日、お客様の車をタワー式駐車場に入庫する際、駐車場の全面の壁を車を追突させて壊してしまいました。お客様の車は問題無いのですが駐車場の修理費が1000万円近くなる様です。昨年12月に入社依頼お客様の駐車場の車の入出庫は基本ご本人ですが常連の車は私が入庫出庫しておりました。ご相談はその件で責任者と してのペナルティとしての減給と損害額の一部負担を求められました。始末書として事故の内容を書面にする様に言われる事故の詳細を書いたのですが本人の反省の気持ちが入っていないと言われ何度か書き直しように言われ現住所と捺印する様に言われました。将来この間、書面は私にとって不利になることがありますか?ペナルティとしての減給も納得がいかないのですが?
ようろしくお願いいたします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
始末書を書くこと自体で貴方が不利になることはありません。

会社に損害を与えた以上、ペナ ルティは仕方ないことです。
しかし、会社が従業員にペナルティを与える際はルールがあります。
・就業規則に「どういう場合にどのようなペナルティを課すか」が記載されていなければなりません。記載がなければペナルティを受けることはありません。まずは規則に記載されているかどうかご確認ください。
・ペナルティは1つの事案につき1種類のみです。今回は、減給と始末書で2重にペナルティを課されているようです。これは違法です。

以上から、会社に法律で対抗することはできます。
ただし、法律どうのこうのを口に出すと揉める元になり、今後会社にいづらくなる可能性大です。それでも、ペナルティは納得いかない場合のみ主張しましょう。労働基準監督署に申告すれば指導してくれます。
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