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shonansolicitor
shonansolicitor, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 435
経験:  中央大学法学部卒。裁判所事務官・地方公務員上級等合格。
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公立学校で教員をしています。勤務時間は8:15~16:45(内休憩15:45~16:30を含む)ですが、児童の登校管

解決済みの質問:

公立学校で教員をしています。勤務時間は8:15~16:45(内休憩15:45~16:30を含む)ですが、児童の登校管理で8:00~出勤をさせられたり、PTAの役員会で夜19:00~会議の出席を強要されたりします。ただでさえ仕 事に追われ休憩時間にやっと教材研究や自分の仕事ができ、学年末には年休を使って自分の仕事時間を確保するというあり得ない状態です。公務員なので残業手当もつきません。「みんな忙しいのだから」という管理職の姿勢に疑問を感じます。疲れも溜まり週末は体調を崩し、それでも終わらない仕事を持ち帰りやっている状態です。学校の先生に鬱病が増えているのが良くわかります。私事ですが、自分は母子家庭で思春期の子供を二人抱え、一人は不登校で高校にも進学していません。家に引籠り精神的にも不安定な子供を抱えているのに(管理職も知っています)、時間外労働の強要は公務員に労働基準法はないからなのでしょうか?改善や相談機関はないのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  shonansolicitor 返答済み 5 年 前.

はじめまして。質問を投稿頂きまして有難うございます。早速ですが、下記の通り回答させて頂きます。

 

労働基準法の「労働者」とは、労働を提供して対価を得る方ですので、公立学校の教員の方もそういう意味では間違いなく労働者で、労働基準法の適用を受ける労働者です。従って、勤務時間などの勤務条件は原則的には労働基準法で定める基準が適用されます。

 

しかし具体的な内容や勤務条件は各地方自治体の条例で定めることとなっていますが、国家公務員や他の地方自治体とバランスが取れていること(均衡の原則)や社会一般の情勢とあっていること(情勢適応の原則)も必要です。

 

1994年8月には自治省から、勤務時間法と同趣旨の「職員の勤務時間、休暇などに関する条例」が示され、これを受け各自治体で同様の条例を制定あるいは改正して地方公務員の勤務時間制度を整備しています。


上記の点を踏まえて、労働基準監督署などにご相談なさってみてはいかがでしょうか。公立学校の教員の方で、地域のユニオンに加入なさって支援を受けているケース等もあるようです。

 

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