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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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フレックスタイム制度で質問です。上司から、トータルの残業代を減らすツールだと言われました。また毎日10時に来てその分

解決済みの質問:

フレックスタイム制度で質問です。上司から、トータルの残業代を減らすツールだと言われました。また毎日10時に来てその分遅く帰ってもも構わないのに、そのようなことは定常的に行わないように指示されました。
本来はそのような体調が楽になるような使い方をするとか、便利な使い方をしていいのではないかと思うのですがどうでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

フレックスタイム制度はとても使い勝手がよく、労働者だけでなく会社にとっても便利な制度です。

結論から言ってしまえば、「便利な使い方をしていい」のです。

 

問題は上司が「定常的に使わないよう」というのが指示なのか、要望なのかの違いだけです。会社には繁忙日があるでしょうから、「常識的に勤務してほしい」というのは本音でしょう。忙しくない日は10時出社でもいいから月末月初は普通に9:00に来てくれよ、という上司の思いは酌んであげてもよろしいのではないでしょうか。

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