JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
Mr.K6307に今すぐ質問する
Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
61719734
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
Mr.K6307がオンラインで質問受付中

飲食店Aで働いている者ですが、毎日少なくても平均16時間働かされていて、休みは週一日一応あるので

解決済みの質問:

飲食店Aで働いている者ですが、毎日少なくても平均16時間働かされていて、休みは週一日一応あるのですが、研修に半日 でたり、休み前は早朝まで働いたりして、寝る時間もなく、疲れて車で寝てしまったり、事務所で寝泊まりしたりで困っています。従業員も少なく、休むとお店もまわらなくなる為どうしようもなく、辞めることさえ出来ません。仕事終わってから、深夜に社長にお酒を無理に呑まされながら、ミーティングで、家に帰ってゆっくり寝ることもできません。給料もそれだけ働き20万円です。最低賃金、労働過多、サービス残業、一体どうしたらいいのでしょうか?どこに言えば改善されるのでしょうか?

投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
会社の所在地管轄の労働基準監督署という役所に相談すると、
会社に指導してくれます。なお、匿名でも申告できます。
Mr.K6307をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問