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Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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初めてメールします。状況がややこしいため、簡単に説明します。 2007年4月~A会社監査役として仕事開始(経理)→

解決済みの質問:

初めてメールします。状況がややこしいため、簡単に説明します。
2007年4月~A会社監査役として仕事開始(経理)→2011年4月:代表取締役が売り上げ約1600万を持ったまま逃走→残った専務、常務、本社スタッフ(3人)でお金を工面して乗り切る→新会社Bに全員移動(役員総入れ替え)→B会社の代表取締役が未成年わいせつ罪で拘留→再度新会社Cを設立し全員移動→2011年11月から正社員ではなく業務委託契約へ切り替えられる(給与は5万円少なくなる)→健康保険を国保にしたいため、Aの社会保険資格の喪失手続きを依頼するが、一切返答なし→仕事をほぼ全てCの代表取締役となった老人に渡 す様、Aの専務より指示→仕事はほとんどないが、事務所には毎日出勤(私1人のみで、他はもう1つの事務所に勤務)→Cの情報開示の要求にも一切応じてくれず→2012年2月下旬:3月31日付で業務委託契約終了の通知書を受け取る→理由は仕事に支障があるため(身に覚えはないが、Aの専務からの電話時に無感情で話したのが理由にあげられた様子)→毎日事務所に出勤しているため就活はできず→4月からは事務所には行けない状況になる
2008年3月にうつ病を発症しましたが、責任ある仕事をさせてもらっていた事から軽快→業務委託契約になった頃から自覚症状があり、今日通院していた病院で診断してもらったところ再発(Aの専務は私の病気は知っている)
この様な不当な扱いにはどうしたら良いのでしょうか?先行き不安でどうにもなりません。教えてください。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
生活面としては、職安へ行けば、失業手当をもらうことができます。
また、社会保険には傷病手当金という制度がありますので、
健保協会に相談してみるとよいと思います。
国保でも傷病手当金がありますので、給付されます。

職業面についても、職安で求人を探せます。

現在お勤めの会社への対処については、労働基準監督署に相談しましょう。
訴えるのであれば、お近くの弁護士に相談するのもよいです。
質問者: 返答済み 5 年 前.

回答ありがとうございました。

 

Aの会社では役員でしたので、雇用保険には入っていませんでした。それでも失業手当はもらえますか?傷病手当金は以前、申請した事があるので再度は出来ないのではないでしょうか?

 

弁護士さんに相談したいのですが、知り合いがいないのですがどうすれば良いでしょうか?

 

専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
雇用保険に加入していなければ失業手当はもらえません。

傷病手当金は再度もらえる可能性があります。
同じ傷病が原因ならば受給開始して1年6ヶ月経過するまでもらえます。

弁護士さんについては、まず法テラスに電話してみましょう。
そこで、会社法等に強い方を紹介してもらえます。
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