JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

sr_hossyに今すぐ質問する

sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
66125890
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
sr_hossyがオンラインで質問受付中

おはようございます。 息子がauひかりの代理店で働いているのですが 成績不信を理由に急な転勤や降格による住居手当

解決済みの質問:

おはようございます。
息子がauひかりの代理店で働いているのですが
成績不信を理由に急な転勤や降格による住居手当ての
カット及び住居を会社が借りるときにかかった経費を請求等を迫られています。
会社の言い分は正しいのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご質問、拝見させていただきました。労働問題を扱っております社会保険労務士です。

 

ご相談内容に沿って回答申し上げます。

 

今回のケースでまず必要なことは会社の就業規則の内容を確認することです。就業規則は従業員が閲覧できるように備え置かなければならない義務が会社にあります。従業員に見せない、ということも認められません。

なぜ就業規則を確認する必要があるかというと、「降格による住居手当のカット及び住居賃借にかかった経費を請求」という部分が「懲罰」にあたる可能性があるからです。

減給や降格といった懲罰を従業員に与えるには懲罰のルールを就業規則に記載していなければならないからです。

 

転勤に関しては、どこの企業でもあることですのであまり問題点は見出せないのですが、転勤の内容が露骨に嫌がらせな内容(極端に遠い、今までと全く業務内容が違う等)だとしたら多少問題が含まれるかもしれません。

 

以上の事から会社の言い分が正しいのかどうか、まず

①就業規則を確認する

②就業規則に「成績不振者は降格、住居手当カット」等の記載があるかどうか

③②の記載がない、もしくは記載はあるが納得できない場合は会社に掛け合ってみる

④会社が話にならない、もしくは会社に話をするのはちょっと・・・という場合であれば、労働基準監督署に今回のケースを相談してみる(匿名電話でも相談にのってもらえます。会社に問題があれば労働局からの指導・是正勧告が会社に出されます)

⑤労働基準監督署に相談しづらい、という方であれば「法テラス」(無料)へのご相談もお勧めいたします。

 

もし就業規則に記載があったとしても、住居を借りるときにかかった費用を後になってから従業員に負担するよう求めてくるのは行き過ぎの感があります。いずれにしましても、労働基準監督署への相談が必要ではないか、と思います。

sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験: 法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
sr_hossyをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 5 年 前.
転勤は一度短期間四国に行ったことはあります。
今回は4月3日に言われて4月4日に異動しなさいと言われています。
妻子ありです。
嫌がらせと考えられますか?


専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

異動発令の時期に関しては、嫌がらせかどうかの判断をつけるのは難しいです。

 

実際に企業によっては、異動の発令はあえてギリギリにしている会社もあります(特に金融機関等)。従業員の不正の証拠隠滅を防ぐためです。

 

今回の息子さんのケースでは嫌がらせ、と受け取れなくもない状況です。

生活もおありですので、あまりにも急で合理性のない異動発令だとしたら嫌がらせやパワハラに該当する可能性もあるでしょう。

 

会社から言われたことなどをメモに書き取っておくことをお勧めします。メモには何月何日何時に誰とどこでどのような話をされた、というようにできるだけ具体的に。もし会社を相手に争うこととなればメモも重要な証拠物件となります。

経緯も書き留めておきましょう。

 

今回のケースが嫌がらせに該当するか、会社に改善を求められるかの判断はやはり労働基準監督署等の第3者機関に委ねるしかなさそうです。できる限りの資料やメモを持参して一度ご相談してみて下さい。(先ほど述べさせていただきましたように、匿名での電話でも話を聞いてくれます)

sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験: 法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
sr_hossyをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • sin4864

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SR/srlee7208/2012-9-19_13750_IMG9317.64x64.JPG srlee さんのアバター

    srlee

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    151
    早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問