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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
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退職に当たり労働条件のご相談。 本日勤めている会社を定年退職いたしました。そこで契約書を本日いただきましたが、

解決済みの質問:

退職に当たり労働条件のご相談。

本日勤めている会社を定年退職いたしました。そこで契約書を本日いただきましたが、その内容の中で年次有給休暇6ヶ月間継続 勤務した場合法定どおりとなっています。この場合今まであった有給休暇は消滅してしまうのでしょうか。? 法律上は何の問題も無いのでしょうか。 会社より本日まで何も連絡も無く私としては、継続するものと勝手に考えていました。当社の慣例では、途中退職する場合皆さん有給休暇を消化していました。
明日会社に確認を入れたいと思っていますが、どの様なものでしょうか。よろしくお願いいたします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご質問、拝見させていただきました。

 

まずは永年にわたる会社へのご貢献、本当にお疲れ様でございました。

 

ご相談内容に沿って回答申し上げます。

有給休暇未消化のまま退職日を迎えられたということであれば、未消化分は消滅となってしまいます。有給休暇は従業員の権利で会社に対して請求した場合に有効となり、会社から有給休暇取得を催促する義務はないのです。

会社によっては未消化有給休暇の買い取り制度を導入しているところもあるようですが、これも会社の任意です。(就業規則のある会社であれば就業規則には記載します)

 

定年退職といってもそのまま嘱託職員等で実質継続勤務する場合には、未消化の有給休暇はそのまま引き継がれますが、完全退職の場合はそのまま消滅してしまいますし、法律上は問題ない、ということになります。

ご相談者様が明日会社に確認を入れるご予定であれば、買い取り制度があるかどうかを聞いてみるのも必要かと思います。ただし本日付でご退職となると、会社側は対応してくれない可能性が高いのでは、と思います。

しかしご相談者様が定年までお勤めした会社ですから、それをお願いしてみることをお勧めいたします。

質問者: 返答済み 5 年 前.

ご回答有り難うございました。

会社側にたずね結果が出るまで回答の承諾を保留させていただきたいです。

良くない結果となれば再度ご相談をお願いしたいと思います。

誠に申し訳ありません。

 

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

かしこまりました。

 

ご相談者様にとって、よい結果となることを願っております。

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質問者: 返答済み 5 年 前.

大変ご迷惑をおかけしました。

会社側に話はしましたがまだ回答がありませんが、要求を承諾してくれそうです。

回答を承諾させていただきます。

また、良い結果が出ない場合再度ご相談にのってもらえるでしょうか。?

有り難うございました。

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご指名いただけましたら、私で回答させていただきます。

 

ご相談者様にとって良い結果が出ることを切に望んでおります。

 

またよろしくお願い申し上げます。

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