JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
hiroumushiに今すぐ質問する
hiroumushi
hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
62918450
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
hiroumushiがオンラインで質問受付中

先日はありがとうございました。社長と直接話しましたが、とにかくやめてくれの一点張りです。私には自己退職する意思がない

解決済みの質問:

先日はありがとうございました。社長と直接話しましたが、とにかくやめてくれの一点張りです。私には自己退職する意思がないことを伝えても、とにかく自分からやめてくれときかないのです。理由は、ほかの社員の前で社長の発言に対する誤りを指摘した事たそうです。社長に恥をかかせて仕事にこれると思っているのか、という言い分です。言いがかりもたくさんつけられました。仕事の量や質がほかの社員とのバランスが取れていないから、ほかの社員が仕事を覚えようとも しないし、やる気も起こさない。とにかく一人だけレベルの違う出来過ぎる人間がいると社内の統率がとれない。だから自分からやめてくれ。という事ばかりです。私が応じる気がないことを再度主張したところ弁護士に相談する。役員会にもかけないといけないからと。私は重役でも何でもない只の事務員ですよ。とにかく一番気になったのは、おまえみたいな食えないやつは初めてだという言葉、理解不能です、サービス残業分もきっちり頂き、退職金もきっちり頂けるよう、お知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんばんは。

回答いたします。

 

社長の言動や行為はパワハラ及び不当な退職強要であると考えます。

 

弁護士に相談したところ、社長の行為が不当であることは明らかであることが分かるだけだと思われます。

 

サービス残業についてですが、タイムカードと賃金台帳は会社からもらえそうですか?

 

タイムカードには残業をした記録は残っていますか?

 

タイムカードがもらえない、残業の記録が残っていないのであれば、貴方自身で出勤状況及び残業をした日、時間等を書面にし、労働基準監督署に持参してください。

 

賃金台帳については、過去の給与明細書はありますか。

 

賃金台帳がもらえなければ、給与明細書でも代用できると思われます。

 

退職金についてですが、会社に退職金規定等はありますか?

 

あれば、その規定に従うことになります。

 

退職金規定に退職金を支給することが明記されていれば、退職金の支給義務があるため、退職金を支払わないことは未払い賃金となり、法違反となります。

 

社長から退職勧奨を受けているので、退職勧奨を受け入れる代わりに退職金の割増を条件とする交渉も出来る可能性もあると考えます。

ただし、退職届を出す場合には、会社からの退職勧奨を受けたための退職であることを記載するようにしてください。

 

サービス残業については、法違反なので労働基準監督署で対応してもらえばいいと思いますが、退職金や退職理由について、会社との話し合いがまとまらなければ、労働局のあっせん制度を利用する方法があります。

 

あっせん制度は、会社と労働者の紛争について、第3者(弁護士等)に間に入ってもらい円満に解決を目指す制度です。

 

費用は無料で手続きも裁判よりは簡易です。

 

社長の態度からして、今後ももめることが考えられますので、会社とのやりとりについて、できれば録音をしておくことが一番いいですが、最低でも書面でなるべく詳細に記録をしておくことをお勧めします。

hiroumushiをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 5 年 前.

ありがとうございます。

タイムカードには自動的に残業時間が表示されています。

コピーをもらえるかどうかは、まだ回答がないので不明です。

残業の時間については自分では、きっちりと把握できていないのが実情です。スケジュール帳に毎日自分で書き込んだ仕事の所要時間等があるので、大体は書き出せると思いますが・・・

給与明細も自分では一年ほどしか保存していません。

こんなことになるとは思ってもみなかったので

 

退職金規定ですが過去の退職者は貰っているのであると思いますが、就業規則は見たことがないので、詳しい内容はわかりません。

 

前回急に社長を訪問したので、途中でICレコーダーを持ってくれば良かったと後悔しました。次回は必ず録音しておきます。

 

一般的には、もし解雇ということになっても退職金は出るものなのでしょうか?

専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

残業時間については、スケジュール帳のメモでも証拠になるので、あるものはすべて用意しましょう。

 

給与明細も1年分あれば、サービス残業の実態も分かると思います。

 

会社は賃金台帳を3年間保存義務があるため、労働基準監督署に賃金台帳の提示を指導してもらってください。

 

退職金については、一般的には解雇は会社都合退職であり、懲戒解雇などの労働者が悪いことをして、解雇になったのでない限り、自己都合退職より、金額は多く支給されるケースが多いです。

 

貴方の場合は、会社都合の退職であり、懲戒解雇などに該当しないと考えられるため、一般的には支給されると考えます。

hiroumushiをはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

雇用・労働 についての関連する質問