JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
sr_hossyに今すぐ質問する
sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業銀行勤務、大手建機メーカー経理部勤務を経て、社会保険労務士事務所を開業。
66125890
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
sr_hossyがオンラインで質問受付中

パチンコ店で働いています。 先日、製造メーカーが行っている新機種(遊技台)発表会があり、ホテルのフロアを借りて、買

質問者の質問

パチンコ店で働いています。
先日、製造メーカーが行っている新機種(遊技台)発表会があり、ホテルのフロアを借りて、買うか決める為に発売前の台を設置して試しに打つことができるのですが、出口でおまけのようなものでガラガラの抽選会を行っていました。
そこで、高級時計が当たってしまったのですが、これは会社か個人かどちらに所有権がありますか?

※勤務中の時間帯で、一般では入ることができないパチンコ業界関係者のみ入場が可能な場所です。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  supertonton 返答済み 5 年 前.

初めまして、民事法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。

それ大変、ご心配なことだと思います。

ご心痛お察し申し上げます。

 基本的に、問われるとすれば業務上横領なのかもしれません。

お話から、今回は、ご相談者様が、積極的に行ったか行かないかにかかわらず

会社側の指示で行かれたのであれば、すべてが業務の一部とも考えられます。

業務上で得た利益を、個人として着服すれば、業務上横領の可能性も

あります。

 ただ、この手のことは、上の人の考え方一つで決まることも多いものです。

会社側が、良かったねおめでとう、自分のものにしなさいと言えば

それは全く問題はないでしょう。

 その場合も、会社からの給与の支払いと言う扱いになるのか

どうかも経理上は厳密に考える事も出来ます。

 普通は、何の問題もないのでしょうが

その会社の体質ですね。よく分かりませんが、少しブラック企業的な部分が

あれば、会社に申告をしておく方が無難でしょう。

 ご相談者様も、少し会社に秘密にしていることの後ろめたさもあるかもしれません。

やはり、一応はまず会社の上司などに報告してみることをお勧めいたします。

後で、事実が発覚していろいろ言われるのもつまらないと思いますよ。

質問者: 返答済み 5 年 前.

回答ありがとうございます。

 

会社というのは社長のことでしょうか?会社で決まっている規則のようなものでしょうか?

 

社長とは直接話せる機会は全くなく、そういったルールがあるというのも知りません。

 

その日も仕事上、深夜まで勤務していましたので直接ではないですが、

 

自分と同職の人間が上司にはその日の報告をする電話で伝えています。

 

(店舗と本部で分かれており、本部所属の数店舗を担当している上司です。)

 

その時の報告をした同僚に聞いて帰ってきた言葉が、

 

「いらないところで運を使ったな」というような言葉だったらしく、それ以上は何も言われて

 

ないそうです。

 

1日あけて今日は自分自身が報告する日で、その日の出来事を電話連絡する際に

 

その話題になり、また「無駄なところで運を使った」というような言葉を言われたところで

 

終わりました。

 

はっきり回収すると言われるまでビクビクしながら待っていないといけないものなので

 

しょうか?

 

ぐっすり眠れない日が続くようであれば、当選を辞退したほうがいいのかなとも

 

思い始めています・・・

 

安心して手に入れれる手段はやはりないのでしょうか?

 

 

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

労働問題を扱っております社会保険労務士のsr_hossyと申します。

 

ご返信いただいてから、最初に担当させていただいております専門家からいまだご回答がないようですが、このままお待ちいただきますか?

 

当初の専門家からの回答をお望みでしたら、このままお待ち下さい。

 

ご相談者様がよろしければ、私でご相談に回答申し上げますが。その際は私にご返信いただけたらと存じます。

 

ご相談者様のご判断で何卒よろしくお願い申し上げます。

雇用・労働 についての関連する質問