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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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以前の会社で、アルバイトとしてですが、社会保険にも加入し、2年以上勤務していましたが、有給休暇がありませんでした。

解決済みの質問:

以前の会社で、アルバイトとしてですが、社会保険にも加入し、2年以上勤務していましたが、有給休暇がありませんでした。
現在、退職して3ヵ月になりますが、請求することは可能ですか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご質問ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

 

 

有給休暇に関しては労働基準法上に明確に定めてあるものですが、必ず取得させなければならないという性質のものではなく、会社が積極的に取らせるよう働きかける必要もないとされています。

 

また、労働者から事前に申し出(請求)をすることで会社は有給休暇を取らせればよく、申し出がないのに取らせていなかったとういうことで会社は罰則を受けることもありません。

(申し出をしたのにもかかわらず、有給休暇がないとされていたというのであれば違法になります)

 

 

よって、在職中に有給休暇取得の申し出をしていなかったのであれば、ご質問者様にとっては非常に残念ですが退職後に有給休暇を請求することはできないというのがご質問に対する回答となります。

 

 

 

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