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shonansolicitor
shonansolicitor, 行政書士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 435
経験:  中央大学法学部卒。裁判所事務官・地方公務員上級等合格。
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主人は急性の1型糖尿病で低血糖発作です。 配送業でトラック運転手をしています。 先月に勤務中に意識不明、緊急搬送

解決済みの質問:

主人は急性の1型糖尿病で低血糖発作です。
配送業でトラック運転手をしています。
先月に勤務中に意識不明、緊急搬送。今月には運転中に発作で事故を起こしています。
やっと本人も辞職の決意が固まったのですが、社長に今週伝えると「8月まで待ってほしいとの事」
私は心配で不安です。本人は続けてもいいなど言います。
スムーズに辞職はどのようにしたらいいですか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  shonansolicitor 返答済み 5 年 前.

  ご相談内容を読みまして、奥様はさぞご心配だと思います。同時に、ご相談内容に大変驚いています。

 

  まずは、大事故にならないように今の運転の仕事はすぐ辞めるべきです。そして、運転等の危険行為を伴わない他の仕事に転職するか、他の部署に配置換えしてもらうかのいずれかだと思います。 そして、食事療法や運動療法などで、糖尿病を治すことが先決です。

 

 今の会社が辞めさせてくれず、他の部署にも転属してくれないのなら大事故になる前、今の会社は半ば強引に退社すべきです。

 

  会社を辞める時は、法律(民法)上は14日前までに、退職日を決めて「退職届」を会社(人事担当)に提出するだけです。「退職願」ではありません。通常、会社の就業規則には1ヶ月前までと書いてある場合が多いですが。法律が優先しますので14日前で大丈夫です。

 

  社長はご主人が退職することで会社の負担が増えることを懸念しているだけです。しかし、まともな経営者ならこのような状態の方に車の運転をさせるはずがありません。

 

 ご主人に、今の健康状態で今の仕事を続けることは大変危険であることを理解してもらうことです。場合によっては他人を巻き込むことになりますし、自分自身が大怪我を負うことにもなりかねません。怪我ではすまない危険性もあります。 

 

  ご主人が貴方の言う事を聞かなければ、ご主人にとって一番影響力のある方から説得してもらうと良いでしょう。ご主人のお父様とは、親戚の方とか、学校時代の先輩とか友人とか。 仮にご主人が私の身内なら、今日にでも今の仕事は辞めさせると思います。

 

  まず、ご主人に現状を自覚させ、あとは法律に従って退職手続きを実行するだけです。いずれにしろ会社から慰留はあるでしょうが、退職出きるかどうかは、ご主人が退職意思を貫けるかどうかにかかっています。  会社は今は慰留したとしても、事情が変われば解雇もあります。それが会社というところです。

 

  繰り返して申し上げますが、大事故にならないうちに事務系や軽作業などの配置転換。それが無理なら直ちに今の運送会社は退職することを強く勧めます。まずは、ご主人の考え方を一番影響力のある方の助力を得てでも変えさせて下さい。宜しくお願い致します。

 

 



専門家:  shonansolicitor 返答済み 5 年 前.
  先日、ご質問頂きました内容に回答させて頂きました。回答内容に納得いただけましたでしょうか? ご不明な点がございましたら回答致しますので、改めてご質問下さい。
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