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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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勤務先から突然1カ月間の異動を命じられました。 1ヶ月後には現在の勤務場所に戻すとのことですが、移送先は自宅から片

解決済みの質問:

勤務先から突然1カ月間の異動を命じられました。
1ヶ月後には現在の勤務場所に戻すとのことですが、移送先は自宅から片道3時間かかります。
通常でしたら転勤ということになるのでしょうが1カ月ののみということで通勤しろとのことです。
毎日往復6時間を通勤に費やすことになります。
これは労務的には問題はないのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご質問ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

 

 

1ヶ月のみということですが、別の勤務場所で勤務する人事異動を「転勤」といいます。

 

会社が転勤を命令として行うことが出来るかについてですが、就業規則に人事異動(転勤)の規定があれば、労働者の従事する業務や勤務場所等の決定権は経営者にあり、労働者個人の同意は必要ないとされています。

但し、貴方と会社の雇用契約書で勤務地を特別に限定しているのであれば転勤命令は出来ません。

 

また、就業規則に人事異動の定めがあったとしても、貴方のように転勤は労働者の生活に少なからず影響を与えますので、以下の3つの要件を満たすことが必要です。

①業務上の必要性

②人選の合理性

③手続きの妥当性

 

会社が上記の3要件を満たした上での転勤命令であれば、貴方が拒否することに対して、業命令違反として処分することも出来るとされています。

 

 

今回は1ヶ月のみということですので従うことが妥当であると思いますが、通勤が困難であれば、まずは貴方に対する異動命令が急であることや、その勤務先に通勤しやすい他の従業員がいる場合などはそのようなことを会社に考慮してもらうようお話されるとよいでしょう。

 

 

 

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