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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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私は複数の企業等で勤務しています。 中心となる勤務先(株式会社)では管理職として週4日勤務しており、雇用保険がかけ

解決済みの質問:

私は複数の企業等で勤務しています。
中心となる勤務先(株式会社)では管理職として週4日勤務しており、雇用保険がかけられていますが、健康保険は国民健康保険、年金は国民年金となっています。
この勤務先は協会けんぽに加入している事業所ですが、私のような勤務体系ではその適用対象外でしょうか?また、同様に厚生年金についてはどうでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご質問ありがとうございます。労働分野専門の社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

 

 

健康保険、厚生年金保険は貴方のように管理職であっても労働の対象として報酬を受けている者は、適用事業所で使用される限り、適用除外に該当するものを除いて強制加入となります。

貴方のように複数の企業で勤務していたとしても加入することになります。

(通常の労働者に比べ1日または1週間の労働時間及び1ヶ月の労働日数が、4分の3未満であれば加入しなくてもよいことになっていますが)

 

 

健康保険や厚生年金は雇用保険に比べて保険料が高いこともあり、会社は加入手続きをしたくないのが本音ではあると思いますが、会社の都合によって決められる事でもありませんので、会社に加入するようお話されるとよいと思います。

 

それでも対応してもらえないときは年金事務所にその旨伝えられると会社に対して指導が入るでしょう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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