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Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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三六協定が守られておらず、残業時間が3ヶ月続けて150時間を超えており、 心身共に、ダメージを受けております。 労基には指導監督手続きをしましたか、何も解決されないままです。

解決済みの質問:

三六協定が守られておらず、残業時間が3ヶ月続けて150時間を超えており、
心身共に、ダメージを受けております。
労基には指導監督手続きをしましたか、何も解決されないままです。
法的対処法をご教授ください。

(株)パスコ コンサルタント事業部
   環境技術部環境調査一課
   塩原 健XXX@XXXXXX.XXX
  〒158-0097 東京都世田谷区用賀2丁目32番1号
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
まず、以下のどちらですか?

・労基は会社に指導に来たが、会社が改善しない。
・そもそも労基が会社に来ていない。
質問者: 返答済み 5 年 前.
労基は来たのですが、会社が対応策をうってくれません。
質問者: 返答済み 5 年 前.
労基は来たのですが、会社が対応策をうってくれません。
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
まずは再度、労基に確認(相談)してみるべきです。
それでもだめな場合は、労働局に相談するのがよいと思います。

あと、既に病院で診てもらっているかもしれませんが、
診断書を持って労基や労働局に行くと説得力が増し指導も早めに行なってくれるはずです。
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