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hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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平成24年5月31日付けで退職を考えています。当社のボーナス支給要件が平成24年5月末日在籍とあります。この場合、私

解決済みの質問:

平成24年5月31日付けで退職を考えています。当社のボーナス支給要件が平成24年5月末日在籍とあります。この場合、私は支給対象者になるのでしょうか。よろしくお願いいたします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんばんは。

回答させていただきます。

 

会社のボーナス支給要件が平成24年5月末日在籍とあり、貴方の退職日が平成24年5月31日であれば、貴方は平成24年5月末日まで会社に在籍していることになるので支給対象者であると考えます。

 

しかし、ボーナスについては、将来に期待する部分も入っているという会社もあるため、ボーナス支給日前に退職が分かっている従業員にたくさんあげたいという会社はないと思います。

 

退職を急ぐのでなければ、ボーナスの支給日以降に退職の意思表示をされたほうがいいと考えます。

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