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kionawaka
kionawaka, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 1359
経験:  中央大学法学部法律学科卒 社会保険労務士事務所経営
62775484
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建設会社に勤めていたのですが会社の都合(倒産)で解雇になりました。 雇用保険に加入していましたが退職金報償が有る

質問者の質問

建設会社に勤めていたのですが会社の都合(倒産)で解雇になりました。
雇用保険に加入していましたが退職金報償が有る
と聞きましたがそのような制度が有るのですか
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  kionawaka 返答済み 5 年 前.

 建設業退職金共済(建退共)、中小企業退職金共済制度(中退共)、特定退職金共済団体等に会社が加入している場合、 積み立て金がありますので、そこから支払われます。

 

 また会社じたいに退職金規程が存在する場合には、その規定に基づいて退職金請求ができます。

 

 退職金規程があるかどうか、は労働基準監督署で確認・閲覧できます。

 

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質問者: 返答済み 5 年 前.

加入していない場合はどうなのですか

会社が倒産してったので他の保証制度は有るのですか

 

質問者: 返答済み 5 年 前.
再投稿:その他.
退職金制度に加入していない場合は他の保証制度は有るのですか
会社は倒産しました
専門家:  kionawaka 返答済み 5 年 前.

 未払い賃金の立替払いの制度はあります。これは労働基準監督署で申し込みます。

 

 建退共に入っていない会社で、固有の退職一時金制度をもたない場合は、難しいと思います。

 

 会社が破産した場合、破産しそうな場合(危殆時期)には、債権者は我勝ちに債権回収に向かいますので、常識では考えられないようなことが起こります。

 

 正式に破産した場合は、会社の資産は破産財団という法人になりますので、勝手に処分できなくなります。債権者からの取立ても法律上できないということです。

 

 それ以外に、会社が倒産した場合に、従業員の退職金(賃金の後払い、功労報償的性格)を国家が補償する制度は残念ながら今のところ存しません。

 

 退職金規程じたいが設けても設けなくてもよい、ということなので、前述の共済制度、未払い賃金の立替払い(きっと未払い賃金もあるのではないでしょうか)だけが頼りです。

 

 

 

 

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