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remember2012
remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
64449363
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高齢者施設で夕方17:30~19:30まで二時間働いて自給700円でパート契約をして、食事の後片付けをしています。

解決済みの質問:

高齢者施設で夕 方17:30~19:30まで二時間働いて自給700円でパート契約をして、食事の後片付けをしています。
ところが昨日、3月1日~15日のシフトが渡されて、食材の高騰などでパートの給与を抑える必要があり、私も予告なしに勤務時間を30分減らされて17:30~19:00までと記入されています。しかし、食べ終わった食器が調理場に運ばれてくるのは、19時近くになり、今までも20時までかかる状態で、今回の時間帯では、到底処理できないのです。僅かとはいえ収入を必要とする私です。穏便に話し合いたいのですが、、、。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご質問ありがとうございます。労働分野を専門にしている社会保険労務士です。

それでは回答させていただきます。

 

 

採用された際の雇用契約書に労働時間はどのように記載されていたでしょうか?

17:30~19:30で記載され17:30~19:00に一方的に変更されたのであれば違法の可能性が高いでしょう。

 

(労働契約法第8条)

労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる。

 

 

また、そのような変更がされたとしても実際に20時まで働いているのであればその時間に応じた賃金を支払わなくてはいけません。

(労働基準法第24条)

 

 

労働基準監督署に申告すれば会社に指導・是正勧告が行われ、改善されると思うのですが、今回は穏便に話し合われることをお望みであるので、まずは、上記のようなことを引き合いに出して話し合われるとよいでしょう。

 

 

現実問題として労使関係においては圧倒的に力の差があり、労働者個人で交渉を進めるのは難しいものがあります。

しかし、会社は労働者の団結には弱いので同僚など、信頼のできる仲間に協力してもらい改善を訴えるられるとよいでしょう。

それでも改善がなされない場合は、上記のような第三者(行政)などに頼らざるを得ないのですが、改善されたとしても結果的に貴方が会社にいづらくなる可能性もありますので最終的な方法と考えたほうがよいでしょう。

専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

 

ご質問に対して回答させていただきましたがご確認していただけましたでしょうか?

 

専門家としてご提示された金額、ご質問内容から判断できる範囲で十分な回答をさせていただいているつもりですが、説明不足な点、ご不明な点ございましたらご返信にてご指摘ください。

 

改めて回答させていただきます。

 

よろしくお願いいたします。

 

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