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jinjiconsul, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 402
経験:  大学院法学研究科修了・人事コンサルティングオフィス代表
64303214
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社会保険労務士さんにうかがったのですが正社員雇用として下記の条件で募集をかけたいと思っています。週30時間勤

質問者の質問

社会保険労務士さんにうかがったのですが正社員雇用として下記の条件で募集をかけたいと思っています。週30時間勤務月給12万円勤務地 基本的に事務所、条件付で在宅勤務可能     在宅を希望の方は弊社サービスを利用してもらいます利用料月10万円この条件で法的にはOKだがハローワークの求人にはのせられないとのことでした。どこが良くないのでしょうか?


気長に待ちます。

投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  jinjiconsul 返答済み 5 年 前.

ご利用頂き感謝しております。

 

確かに直接的な法律違反には該当しないかもしれませんが、在宅勤務の条件が「御社サービス利用」というのでは、求人募集を利用した一種の営業行為とも受け取られてしまいます。

 

ハローワークのウェブサイト上でも、掲載情報をホームページの目的と関係ない営業等の対象にする行為について禁止するものと示されていますし、このような求人目的を逸脱する可能性のある事項まで記載しますとハローワークで受け付けてもらえないものと思われます。

 

加えて、現実問題としましても月給12万円でサービス利用料月10万円ですと実質手取り額は月2万円にしかなりませんので応募される方も殆どいないのでは‥ と考えられます。

そうなりますと、無駄な求人広告にもなりかねませんので、少なくともこうした条件提示は避けるのが当然の措置といえます。

 

ちなみに、文面のような短時間勤務やそれに伴う通常より低い賃金(※勿論、法で定められた最低賃金は超えていなければなりません)での正社員募集につきましては特に問題ございません。

質問者: 返答済み 5 年 前.

ほかにこのサービスを行っている業者は現在のところありません。

またこのサービスにより在宅勤務が可能となる為

求職者は自分で事務所勤務か在宅かを選択できるようになっています。

また基本は事務所に通ってもらいサービスを受けない形です。

それであってもだめなのでしょうか?

質問者: 返答済み 5 年 前.

ほかにこのサービスを行っている業者は現在のところありません。

またこのサービスにより在宅勤務が可能となる為

求職者は自分で事務所勤務か在宅かを選択できるようになっています。

また基本は事務所に通ってもらいサービスを受けない形です。

それであってもだめなのでしょうか?

質問者: 返答済み 5 年 前.

今度起業したいと考えています。企業内容は知的財産の取得です。
そこで下記の条件で正社員を雇いたいと考えているのですが、
社会保険労務士さんからは雇用は法的に問題ないがハローワークの掲載は無理だろうとのことでした。
週30時間勤務
月12万円
勤務方法 原則的に事務所勤務、求職者が希望する場合に限り条件付で在宅勤務可能(弊社のサービス(初年度月10万)を受けてもらいます)
在宅勤務に問題がある ようです。
あと、求職者がいないだろうとの心配もされていました

これは実は私がほしかった勤務形態なのです。
私はあるメーカーに勤めていましたが、うつ病をわずらい出社困難になり退職しました。退職した後探したのですが正社員で在宅勤務できるところは基本的にありませんでした。安くても良いので在宅勤務を行いたいというニーズは必ずあります。
しかも、基本的に優秀な人材が仕事ができず埋もれている状態が現実あるのです。
そんな出社困難な知的労働者の方を雇用すればあらゆる面で利益に結びつきやすく
会社の利益が上がれば当然サービス料もさがります。
どうにかハローワークに登録できる方法は無いでしょうか?
知恵を貸してくださいよろしくお願いします

実際ニーズもあるようです。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1282206512

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