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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士
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平成24年2月17日金曜日 20年働いている職場から突然解雇を言い渡されました。理由は「周りがあなたに気を遣っている

解決済みの質問:

平成24年2月17日金曜日 20年働いている職場から突然解雇を言い渡されました。理由は「周りがあなたに気 を遣っているから」という理由です。とりあえず「考えさせてください」と返事をして仕事に戻りました。今まで仕事相手が体調を悪くして休んだりした事など全くなく9年一緒に仕事をした方は子育てで仕事を離れています。歳を重ねて多少周りに気を遣わせているのかもしれませんが今一緒に仕事をしている方も職場が楽しく仕事も楽しいと他のスタッフにはなしているようです。不当解雇と思うのですが会社と戦う気持ちもありません。ただ解雇を言われる2週間前に車を購入して手続きも済ませて3月の上旬に納車が決まっています。車の購入費を全額とは言いませんが会社に請求することは出来るのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご質問ありがとうございます。社会保険労務士のremember2012と申します。

回答させていただきます。

 

解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効となります。

ご質問の内容を前提にすると貴方が仰るように不当解雇に該当する可能性が高いです。

 

不当解雇として会社と戦うのではなく、車の購入費の一部の請求をお求めとのことですが、結論からいえば「車の購入費」として会社に金銭を求めることは難しいと考えられます。

 

しかし、今回のケースでは退職金の上乗せや 退職後の生活保障(賃金の1ヶ月~3カ月分)を交渉することは可能かと考えられます。

 

 

まず、口頭で解雇を言い渡されたのであれば書面にて解雇理由証明書を請求してください。労働者が請求した場合は使用者には解雇理由証明書の交付義務があります。その解雇理由が無効であること伝え、自己都合で退職する代わりに上記のような退職金の上乗せや、生活保障を交渉されるとよいでしょう。

 

その際は後々のトラブルを避けるため、退職に関する合意書を締結しておくとよいです。

 

 

 

 

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