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dresquire, 弁護士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 265
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新卒扱いの大学等の既卒者を雇い入れた時の奨励金(助成金)を支給される制度は、もう締め切りになってしまっていますか?ま

解決済みの質問:

新卒扱いの大学等の既卒者を雇い入れた時の奨励金(助成金)を支給される制度は、もう締め切りになってしまっていますか?まだ間に合いますか?
確か年末までだったかも知れないとうろ覚えなので、間に合えば申請をしたいのですが、昨年は材料のを輸入して仕入れる業務に追われて、細かいことに手が回らずに終わってしまいました。商品の価格も何度も見直しと調整が入って慌ただしかったです、言い訳のように聞こえてしいますね。関係ないことを書いてすいません。
よろしくお願いいたします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  dresquire 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

弁護士です。

 

3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金制度( 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金制度含む)の特例措置以外の基本内容については、平成23年度末までの時限措置でしたが、震災や円高の影響により、 今後も厳しい就職環境が継続する可能性が高いことから、現在実施期間が延長されています。

平成24年6月末までにハローワー クから紹介を受け、平成24年7月 末までに雇用開始した労働者が支 給対象となります。(平成21年3月1日から平成22年2月28日までに卒業した方は、平成24年3月末までにハローワー クから紹介を受け、平成24年7月末までに雇用開始した労働者が支給対象となります。)

東日本大震災特例措置は、支給額の拡充と要件の緩和があるようですが、基本の制度は支給対象の適用要件の変更はないようです。

支給には一定の要件(奨励金制度(基本)について)がありますので、この制度を利用される前には必ず、 お近くの労働局、ハローワークまたは新卒応援ハローワークにお問い合わせなさってください。

期間延長について:奨励金制度の実施期間を延長しました

念のため参考程度に記しますが、東日本大震災特例措置の方の実施期間も同時に延長されており、平成25年3月末までにハロー ワークから紹介を受け、平成25 年4月末までに雇用開始した労働 者が支給対象となっています。(平成21年3月1日から平成22年2月28日までに卒業した方は、平成24年3月末までにハローワー クから紹介を受け、平成24年7月末までに雇用開始した労働者が支給対象となります。)

震災特例措置の支給額の拡充と要件緩和について

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