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hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
62918450
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単身赴任手当についての質問 いつになっても回答が届きません。

質問者の質問

単身赴任手当についての質問 いつになっても回答が届きません。状況の連絡をお願いします。 メールXXX@XXXXXX.XXX 森川
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

 

59歳男性サラリーマンの方でしょうか?

回答はすでにしていますが、届いていないようなので再度回答いたします。

 

転勤についてですが、貴方の雇用契約が勤務地限定などの内容になっていない場合は、会社にある程度の裁量権があります。

 

そして、その転勤に関する費用や手当については、労働基準法について定めはなく、会社が負担するかどうかは任意となります。

 

ただし、任意といっても会社が就業規則等で費用負担や手当を支給することを定めていれば、費用負担や手当の支給義務が発生します。

 

よって、転勤についての費用負担や手当支給については、各会社で個々にルールは違うので、費用負担や手当支給をする会社もあれば、ない会社もあり、ある会社でも支給額等は個々に違います。

 

いまいちど、会社の転勤に関する就業規則等のルールを確認してみてください。

 

そして、会社の規定に費用負担や手当支給がないのであれば、会社に貴方の家計が厳しいことを伝えて、改善を要求していくことになります。

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