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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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ご相談です。 主人の会社での労働時間があまりにも長すぎるといいますか、体が心配で私に何かできないものかと苦しんでお

解決済みの質問:

ご相談です。
主人の会社での 労働時間があまりにも長すぎるといいますか、体が心配で私に何かできないものかと苦しんでおります。(パソコンが苦手です。)
毎日、午前様に近い時間に帰宅し、週末も頻繁に携帯に電話がありそのまま会社に行く日もあります。給料明細には、いくら残業しても「41時間」と記載されます。
主人いわく、ここまでしかつけられないと・・・
昨日は朝7時30分に出かけ、徹夜で今朝ほど6時30分に一度帰宅して、7時にまた会社に行きました。
そんな日々が半年ほど・・・ちなみに労働組合はありません。
何か私がちからになって動けるとするなら、よいご意見がありましたら宜しくお願い致します。
パソコンが苦手なのであまりうまく文章ができていませんが宜しくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
朝早くから夜遅くまで、仕事をされているとの事で、さぞご心配でしょう。

まず、労働時間についてですが、1か月当たり100時間を超え、疲労の蓄積が認められる労働者からの申し出を受けたときは意志による面接指導を行う必要があるなど、会社には、労働者の安全配慮義務があります。

会社に労働組合も無いとなると、会社も労働者の健康について配慮が足りないことも多いように思います。

また、いくら残業しても41時間分の残業手当については、相当額の未払い残業代が発生しているように考えられます。

未払い残業代については、会社住所を管轄する労働基準監督署へ申告することにより、会社へ指導が入るでしょう。申告に関しては、給与明細や、出勤簿などの勤務時間が確認できる書類が必要となります。またご家族の方が、申告することも可能です。

但し、申告した事が会社に判ってしまうこともあります。その場合は、ご主人様が会社に要づらくなる可能性が高いため、注意が必要です。

いずれにしてもまずは、ご主人様がどのようにお考えなのか、よく話し合われる必要があると思います。

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