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hiroumushi, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 309
経験:  4年大学卒業 平成15年10月社会保険労務士事務所開業
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無視、業務連絡を回さないなどのパワハラをうけました。バイトですが対応策はありますか。?

解決済みの質問:

無視、業務連絡を回さないなどのパワハラをうけました。バイトですが対応策はありますか。?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  hiroumushi 返答済み 5 年 前.

こんにちは。

回答させていただきます。

 

無視や業務連絡を回さないなどパワハラ行為をしたのは、どのような人にから受けたのでしょうか?

 

上司や同僚等に受けたのであれば、会社の総務や人事に相談して、パワハラ行為をやめるよう改善を申し出てください。

 

それでも改善されないようであれば、会社及び当事者に文書(内容証明や配達証明等)で改善を要求していくことになります。

 

それでも止めないようであれば、第3者に協力してもらう等、次の方法があります。

 

① 労働局のあっせん制度の利用

② 裁判所による民事訴訟等

 

ただし、争いになれば会社と貴方の関係は悪くなる可能性があり、職場ではたらきづらくなることもあるので慎重に考える必要があると考えます。

 

また、いままでの会社や当事者とのやりとりはメモでもいいので記録を取っておいてください。

争いになったときには役に立つことになると思います。

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