JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

Mr.K6307に今すぐ質問する

Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
61719734
ここに 雇用・労働 に関する質問を入力してください。
Mr.K6307がオンラインで質問受付中

10月以降、静岡のアウターネットワークという会社とコース開設契約をして場所を会社から借りて給与をもらっています。契約

解決済みの質問:

10月以降、静岡のアウターネットワークという会社とコース開設契約をして場所を会社 から借りて給与をもらっています。契約内容は以下の通りです。私はヨガコースを開設しております。

「甲(会社)は、月会費から諸経費を差し引いた額の75%を会員のコース利用頻度に応じて開設者手数料として乙(私)に支払う。」

私は会社に報酬明細、つまり諸経費がいくらだったのか、コース利用頻度に応じてとはどういう意味なのか、報酬の計算の明細根拠を教えてくださいと再三要請しております。しかし、個人情報を理由に会社側は「訴訟を受けたら開示する」という返事です。

どうしたらいいのかご教示願います。よろしくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 雇用・労働
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
会社側に開示する義務はないものと思います。
貴方の計算(認識)と合わないような不当な報酬金額なのですか?
質問者: 返答済み 5 年 前.
ありがとうございます。

手数料(報酬)は毎月3万円前後になっており、計算根拠数字が開示されないため、正確であるかどうかがわかりません。

以下、会社側の説明です。

・・・・・・・・・・・・・

クラブ手数料の計算方法は、契約書記載の通りですが、以下に詳しく説明致します。

なお、すべての利用時間の開示は、他の開設者様の個人情報(報酬額を含む)開示に繋がりますので控えさせていただきます。どうしても必要な場合は、各開設者様への許可を得た上でご相談願います。※許可を得て頂ければ開示可能です。


(会員Aの会費-諸経費[※1])×0.75[※2]÷会員Aの総利用時間[※3]=会員Aの時間単価

(会員Bの会費-諸経費[※1])×0.75[※2]÷会員Bの総利用時間[※3]=会員Bの時間単価

(会員Cの会費-諸経費[※1])×0.75[※2]÷会員Cの総利用時間[※3]=会員Cの時間単価

以下、会員数分の同様の計算式に基づいた計算を行い、各会員の時間単価を算出


上記計算式より導かれる各会員の時間単価に各会員が各コースを利用した時間を掛け、各コース毎に振り分けたものの和が、各コース開設者への報酬額となります。

以上の流れを、計算プログラムが自動で行います。
弊社は、各コース開設者からの集計表に基づいた、各会員の利用情報を入力するだけです。※小数点以下は切り上げ(切り上げによる差額は弊社が負担)


※1 引き落とし手数料 が銀行は150円、郵便局は50円
※2 会費-諸経費の25%を弊社が頂き、75%を開設者様に分配
※3 60分を1、30分を0.5とする
上記計算プログラムは、多数の会員と多数のコース開設者情報から、必要情報を入力することで、解を一括して導くプログラムです。

コースに係る会員様だけの計算なら手動でもできるかと考えます。

各コース開設者様の許可を得て頂ければ、集計表を開示致します。その上で、上記計算方法に沿って、自身で計算して頂ければ、支払手数料が正解であることが証明されるはずです。

・・・・・・・・・・・・・・・・
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
おそらくですが、ここまで書面にきちん と記載されているということは、
正確な計算を行なっている可能性が高いと思います。

書面に書かれたことは守らないと違反になります。
細かく書けば書くほど、会社は自分を縛ることになります。
なので、最初から守る気がなければ大雑把に書くはずです。
ここまで詳細に記載するのであれば正当に計算していると思います。

また、あまり細かく開示を要求すると貴方の契約が解除される危険もあります。

しかし、どうしても気になるのであれば、
話のしやすい会員の方に聞いてみてはいかがでしょうか。
それらの情報を元に計算してみるのが無難かと思います。
質問者: 返答済み 5 年 前.
契約は早急に解除したいと考えております。

複数他のコース開設者に情報を求めなければ、計算はできないものとなっています。

そのコース開設者の許可を得られれば、会社は開示をするということです。

ところが、コース開設者が誰なのか、何人いるのかは、会社のみが知る情報なのです。

会社へ、コース開設者の氏名とコンタクト先を求めてもいいでしょうか。この疑問は私だけではなく、多くのコース開設者の疑問となっていると感じております。

専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
契約解除したいのですね。

会社はコース開設者の情報も教えてくれないはずです。
会員の情報を求めた際も個人情報保護という建前で断っていますので。

訴訟しなければ拉致があかない状態です。

内容証明を送ってみてはいかがでしょうか。
お近くの弁護士や行政書士に相談してみるとよいです。
質問者: 返答済み 5 年 前.
迅速なアドバイスありがとうございます。内容証明を送るということは、訴訟を前提にすることになり、私の月3万円前後の収入では、なかなか現実的ではない選択肢になってしまいます。

したがって、労働基準監督署に相談をする選択肢はあるのかどうか、ご意見を伺えましたら幸甚でございます。
質問者: 返答済み 5 年 前.
報酬計算をするためには、会員様のトータル利用時間がわかれば計算できるので、個人情報とは関係がないということを言いましたところ、今度は、「サービスの低下につながるので、会員様のトータル利用時間は3月1日まで開示できない」という意味がよくわからない返事がきました。

計算根拠は出したくないという結論だと思いますですので、最後に労働基準監督署に相談をするに適した争点なのかどうかだけをご教示お願い申し上げます。
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.
返信が遅くなり申し訳ありません。
おそらく貴方は「業務委託」という立場ではないでしょうか?
「従業員」という立場でなければ、監督署への申告はできないものと思われます。
労働基準法等も適用されないのです。
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 雇用・労働
満足したユーザー: 76
経験: 2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
Mr.K6307をはじめその他名の雇用・労働カテゴリの専門家が質問受付中

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • sin4864

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SI/sin4864/2011-8-18_02555_100909174435.64x64.jpg sin4864 さんのアバター

    sin4864

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    279
    労働問題の専門家として23年の経験がある特定社会保険労務士です。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/MR/Mr.K6307/2011-8-28_81237_6C53.64x64.jpg Mr.K6307 さんのアバター

    Mr.K6307

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    76
    2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/YS/yspop2000/2011-10-20_222210_DSC4088.64x64.JPG yspop2000 さんのアバター

    yspop2000

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    29
    元労働局総合労働相談員、相談経験豊富。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EN/enas1103/2011-8-28_142524_2010101623.08.19.64x64.jpg ena0725 さんのアバター

    ena0725

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    7
    平成17年度社労士試験合格。19年社労士登録。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tokyoyuka/2011-10-28_23118_SH3L00053.64x64.jpg tokyo-yuka さんのアバター

    tokyo-yuka

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    4年生大学卒 日本年金機構の職員を経て2010年開業登録 現在も年金相談窓口業務を担当 その他スクール社労士科講師など
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SR/srlee7208/2012-9-19_13750_IMG9317.64x64.JPG srlee さんのアバター

    srlee

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    151
    早稲田大学卒業 1999年社会保険労務士登録 産業カウンセラー ハラスメント防止コンサルタント
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TO/tondensr/2011-10-24_8272_bigshirt.64x64.jpg beallears-sr さんのアバター

    beallears-sr

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    86
    法学部卒業
 
 
 

雇用・労働 についての関連する質問